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飲み会はお互いひととなりを知る良い機会だと思うぞ～
花見の場所取りも入れておいて。
ただ、客がそれを求めてる時にちゃんとやれるのかと言う事だな。
「あー、いやいやいや！」
「いやいや、こりゃこりゃ！」
「とんでもない！とんでもない！」
「えー！えー！いえいえ！」
なんの意味があったかわからん
顔を覚えてもらうための行為
新人なんて仕事できるかどうかわからんし上司に媚びとけって流れじゃないかね
マニュアル見て仕事だけすればいいって時代じゃなかったし
昔はトコトン飲んだから酔っ払ったらそんなん覚えてないよ
ゴマスリやたくさんアルコールでラリれる人が出世してた期間分日本の発展は止まってしまった
それが失われた３０年
少しは反省してや昭和の人ら
仕事できても人付き合い悪けりゃ次の仕事に繋がらんからな
今でもゴマすりが出世するだろ。
新人は自然にできるようになるまで気をつけた方がいい
トレーナーも新人育てられないなら査定悪くなり管理職になれない
昔みたいにただ勤めてれば自動的に出世して育てる側が教える素人なんて世の中じゃないから
経理は馴れ合いは不要、尺はしなくても問題ない
技術職は、現場の職人さんと尺
どうせ陰キャと陽キャの営業とは話が合わんから席を回らなくていいよ
部課ごと少人数でやりゃええ
あと、派遣やパートは呼ばなくていい
正社員には旅行券配布する制度に変えた
意外と評判いい
酌なんて文化、まだあるんだなあ。
まぁなんだかんだで会社以外でもお客様をもてなす機会はあるもんだ
それだと課税されない？
若手が加わるとかありえんわ
単に労働者がやる場合は内部なら福利厚生費、外部なら接待交際費を使わせてもらってるだけだよ
あんまり効果ってのはない。いまどきの交渉なんかはほぼ決済必要だろうし現場だけで決めれることはないだろう
経営陣同士の接待は大事だけど
それがあるから最近の若いのは酒飲みに行かないんだぞ。
気が利かない奴、機転が利かない奴と思われるだけだから
そう、お酌とかなしにするだけで参加率は全然変わる
一番いいのは自分が長なら乾杯して挨拶して30分経ったら「悪いけどボク今日は用事あるので帰らせて貰うよ」と早引きする
いつまでもおっさんおばさんが福利厚生費で楽しんではダメ
管理職は出張や外部研修とかで遊べるでしょ
できる人間は孤独
仲良い奴だけで行けばいいんだよ
下らん気は使うな！
> 酒飲みに聞きたい
> 何で自分で注がないの？
> むしろ嫌じゃないの？
お酌してくるヤツなんてみんな鬱陶しい。
やたらクダ巻いてくる先輩も媚へつらってくる後輩も友達づらしてくる同期もみんなウザい。
地獄で会いましょう
草
最近は昼食会だな
お茶の人なら、すすめてもいいよ。ほんとうに飲みたいかもしれないから
目視でわかる気遣いなんて一番イージーなものだよな
そんなこともできないで取引先や顧客への繊細さが身に付くのかね
ただ、気が効くか効かないかってビジネスで大きいから
きっちり見られてるという事は念頭に置いておいた方が良いが。
がダメなのは分かるのに
上司「俺のグラスが空いたらすぐに注ぎに来い！」
はまだセーフだと勘違いしてるのが凄いわなw
やっぱりニコチンよりアルコールの方がヤバいね
どれだけ上司に媚び諂えるか、どれだけアルコールでラリれるかが出世の鍵
なんてやってた期間分、日本は停滞してたんやね
それが失われた３０年
少しは反省したらどーや？昭和の人ら
気が利かない人は仕事もできないよ
気が利かないのは仕事できないってのには丸っと同意するが
皆んな（飲み会行きたくねー）
キミら（皆んな飲み会行きたいやろうから俺が飲み会開いたろw俺って気がきくぜ）
お酌云々の前にスタートからもう気が利いてないでキミら
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