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調査結果によると、テレワークへの満足度は高く、雇用者の82.6％、管理職の78.1％が「満足」「どちらかと言えば満足」と回答した。効率が「上がった」「やや上がった」と答えたのは雇用者で36.6％、管理職で37.9％に上った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b47fb8fc482bbcfe8f73a00f68dee843f4aaf92d
何で1か100なんた？
働く場所選んでたら無職ホームレスでっせ。
昭和膿
逆にハイブリッドにしないといけない理由は？
普通はリモートだが
どうやって食べていくの？
おかげで管理部の人数はバカみたいに増えたけど、結局残業は変わらんのよね
リモートに戻して欲しい
日本人の無能さが証明されちゃったな
アメリカなんてＩＴ王手は切り替えてきたのにｗ
出社拒否なら解雇して他所に発注すればそれでいい
一緒に仕事してる感を感じたいから出社しろって言ってるのが大半のような感じがするわ
必要とされる職場に再就職できるでしょう。
俺も同僚もはテレワークできてるけど
お前がテレワークできないのはお前の力不足のせい
仕事放置するマネージャーの可視化ができた。
案件の会議での質問、意見一年放置。
途中から「質問には会議で回答済み」の記録(回答していないので中身が記載されていない)。
年度が変わって部下の仕事として押し付けて計画表作成
押し付けた部下が退職
仕事が戻ってきたので計画表の期限だけ隠れて先延ばし
会議やりたがるけど、回答しないか、辞めた部下の責任を主張するから無駄。