このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【奨学金】社員の奨学金、企業が肩代わり 21年開始、千社近く利用アーカイブ

1.
ユーザー
???
社員が大学生時代に借りた日本学生支援機構の奨学金を企業が返済する「奨学金返還支援制度」を導入する企業が増えている。制度開始は2021年4月で、今年7月末時点では972社が利用し、千社の大台に乗る勢いだ。機構は「建設業や製造業などで人手不足が深刻化しており、求人の際にアピールできる」と分析。離職防止にも効果があるとみている。

機構によると、かつては給与に一定額を上乗せ支給する方法が主流だった。新制度では、肩代わりする金額や、月払いか一括払いかなどは企業側が決める。企業が直接機構に送金し、

(続きは以下URLから)

https://news.livedoor.com/article/detail/24918719/

https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/8/6/86f7b_1675_1c909ecc0cf41a3335e1255eacf47893.jpg
59
すべて
|
最新の50件
10.
ユーザー
nsq8V
平等にしようぜ、その他のやつは住宅手当でるとかさ
11.
ユーザー
eefSZ
キシダが出しゃばってこないことを祈るのみ。
12.
ユーザー
RtHHK
子供食堂と同じかよ
13.
ユーザー
ddAQP
キシダが肩代わり税を導入。
14.
ユーザー
qGnGb
企業「奴隷ゲットだぜ
15.
ユーザー
JwMC0
企業を通さないで本人に直接支援した方がいいのでは
16.
ユーザー
zsmHX
正規雇用を減らすってのと真逆だよ
17.
ユーザー
ddAQP
>>16
 
実際やってんのは

正社員は正社員のまま

派遣社員は派遣社員のまま
18.
ユーザー
Qki6a
払ってやるから云うこときけよ社畜ども
まずはスボン降ろして四つん這いになって尻向けろよ

だ、そうです よかったですね 尻妾
19.
ユーザー
EzLvd
人質の変形逃げられない
20.
ユーザー
WqXh8
で、完済したら退職するの?
21.
ユーザー
3rQPo
>>18
?
大昔から企業の奨学金ってのがありましたけどねぇ。
22.
ユーザー
gDylj
これは労基法上グレーだな
17条違反になる可能性がある
もしこれが17条違反にならないとすると17条の抜け穴として使うことができる
23.
ユーザー
DhLI8
コレでどれくらい会社に縛れるかね。
24.
ユーザー
S8yF3
技能手当的なもので支給すれば良くない?少なくとも企業は個人技能に対して採用を決めたんだし
25.
ユーザー
fXnam
まあ少子化の原因の一つだし、
子育て世代への支援と考えればいい方法だと思うよ
26.
ユーザー
SuQ3u
こーでもしないと奨学金返せない給与なの?
27.
ユーザー
YSyip
返済不要なのは奨学金、返済するのは学費ローン、と呼び分けてはどうか
28.
ユーザー
v0EDo
単に給与から天引きされてるだけじゃん
29.
ユーザー
4hckm
ただの天引きだよね。確かに。
30.
ユーザー
8uQW0
企業に奨学金支払ってもらうと、うつ病や大病した時
会社を辞めたくなった時など
辞めれない!企業の犬となり
飼い殺しだわ!恐ろしい😱
31.
ユーザー
ddAQP
>>30

奨学金にかかわらずお試し期間のない会社に行くやつはただの馬鹿だよな。
32.
ユーザー
WZebu
知らない間に返済済み!

あら不思議
33.
ユーザー
NmflI
借金で縛り付けて辞めれないようにするためだろ?
34.
ユーザー
3rQPo
>>33
?????
プロ野球選手の縛り付けも自由にさせてあげたら?
35.
ユーザー
SxkJw
奴隷がウジャウジャ
36.
ユーザー
0oKF1
これって必死に進めてる同一労働同一賃金に反するんじゃないの?
37.
ユーザー
3rQPo
>>36
むしろ
その線で攻めたらいいと思うわ。

通常レベルで「奨学金」(学生ローンじゃねーぞ)を返せないような会社に務められないんなら。
何のために大学行ったのか小一時間問い詰めたい。
38.
ユーザー
CDwGV
国立大学の没落に加速がつくなぁ
日本学生支援機構って名前とは裏腹に延滞金利を取りやがって
まともな企業に就職しなきゃ、倍返しになるパターンになるから一生かかって返済する羽目になってしまう
借りるなら地方自治体から借りろ!金利つけずにまともな人達だわ
39.
ユーザー
v0EDo
>>38
借りた金に金利が付くのは当たり前なんだけどwww
40.
ユーザー
3rQPo
>>38
だからさぁ。
何のために大学に入ったの?
詳しく聞かせてください。
41.
ユーザー
ani96
奨学金返してる最中の人や
金無いから泣く泣く進学諦めた人なんかは
やりきれんだろ
42.
ユーザー
v0EDo
企業が肩代わり?
聞こえは良いけどそんなに都合の良い話は無いぞw
同期入社の奨学金無しA君と奨学金有りB君
同額の基本給と能力給を支払ってB君には更に奨学金の肩代わりをしてあげるの?
それじゃA君が納得いかないだろ
給与天引きを肩代わりと呼んでるだけだよ
43.
ユーザー
3rQPo
>>42
?
普通はそうは思わないけどな。
A君は奨学金を貰えないほどの富裕層じゃねーの?
でなければA君は奨学金に引っかからないほどの学力なんじゃ?
44.
ユーザー
v0EDo
>>43
同期が奨学金返済して貰ってたら納得いかなくね?
俺にはその分余計に寄越せやって思うだろ
給与として支払われてそこから返済するのと
企業ご直接返済するのと
何が違うのかって話
45.
ユーザー
3rQPo
>>44
いやいや。
今の奨学金のシステムはよく知らんが。
昔はそれなりに成績ないと奨学金受けれなかったよ。
46.
ユーザー
Jq7OE
>>22
手取り給与が奨学金肩代わり者とそうでない者で同額なら問題なし
もし、奨学金肩代わり者のほうが少なかった場合は労基法第17条に抵触する

(賠償予定の禁止)
第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

(前借金相殺の禁止)
第十七条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
47.
ユーザー
qGnGb
罰則はあるけどちゃんと取締りしてほしいわな
10年以下300万以下のやつ
48.
ユーザー
nLuBk
能力給として支払えば問題なくない?
49.
ユーザー
QQVxI
勤めてる間は払ってやるが離職した時点で会社に返金な!
50.
ユーザー
rZuiD
福利厚生の一貫ですかね。少子化の為せる技か
51.
ユーザー
HDqig
閃いた
52.
ユーザー
1qTT9
プレミア社畜w
53.
ユーザー
TDqF3
ブラックの香りがプンプンするな
54.
ユーザー
iszYd
18歳から35歳くらいまで奨学金支払いと引き換えに身売りみたいな仕組み確立か
55.
ユーザー
3Pb3d
企業様は余裕があるなあと思ったが天引きしてるだけかあ
56.
ユーザー
eJWqt
また本質的な課題解決せずに、ゴミみたいな仕組みを維持するスキームを作って税金乞食を増やすのか。
本当に自民党が日本を破壊しようとしてる?
57.
ユーザー
CsXfb

>>45
自分は44だけど、自分の頃は親の所得で引っかかる場合は、返済義務ありのしか借りられなかったよ
もちろん大学内でトップの方から数える方が早いくらいなら話は別だけども
58.
ユーザー
W7KY2
そもそも給料には含まれず、学生支援機構に企業から直接振り込みなんだな。
59.
ユーザー
TQNa1
国会で取り上げない闇
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>