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イケア・ジャパンは、「めざまし8」の取材に対して事実関係を認めた上で、「着替え時間に関しては、関連法令に明文の規定もなく、判例上の基準も曖昧な部分があることから、実務上見解の分かれる点について不明確性をなくし、従業員有利の方向で明確な取扱いを設定するものとしました」とコメント。
（続きは以下URLから）
https://news.livedoor.com/article/detail/24888019/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/b/0/b02d8_1726_da76b17e_415c106c.jpg
IKEAは日本が途上国だから舐めてたんだろうな
５分の人もいるが30分位チンタラ着替える人もいる
10分とか15分とか一律にして支払う方がいいのでは
その前に簡単に壊れる商品をなんとかしろよ
先進国は馬鹿なのか
仕事開始からとか契約書に書かれるぞそんなせこい話始めるとある会社はブライグばかりで事務所でタイムカード打ってた
帰りも？
馬鹿も休み休み言え
ボーナスカットだな
だって人件費の総額なんて決まってるよだいたい
その国の全ての企業が
労働時間一律対象なんだけど
日本は人治国家なんで
法律よりも企業の就業規則を重んじる
本来労働時間は一分単位で払うのが法律なんやけど
多くの企業は就業規則で
15分単位30分単位と切り捨ててる
勿論法律違反なんやけども
労働基準監督署とゆう行政の企業を監督監視する組織が
日本では機能全くしてないとゆう
一応勧告はしてる
でもまぁ労働基準監督署って
何処の企業も舐めてしまって
提出する書類なんて
嘘だらけなんよねー
と思ったがイケア製品なんて買った事なかったわ
残業が15分とか30分単位なのは、労務管理からの給与計算の手間を軽減するためと、お互いのバッファーのため
残業回避するために本気出して生産性高めてる人かなり少ないのよね
本質から逃げてるだけですよ
本格的に終わってるな～っていうねｗ
どうせチンケなことばかりして生産性低いんだからさw
皆でどんどん貧乏になればいいじゃん日本なんて
代わりはいくらでもいる
別に働いてもらわなくていい
一生来ないでええで
> >>2
> 先進国は馬鹿なのか
お前が心配だよ
「この作業はお前にとって勉強になってる。だから給料は無しでいいな」って言われても騙されるんじゃないぞ…
あ、ニートだから心配いらないか…
アイケアは英語圏だから、本国読みのイケアでいいかと
これを機に改善してくれ
着替えなんてかね
>>23
本当に着替えの時間なんか金つけてるのあんたの会社一部上場の会社がフライングして就業時間終了と同時に着替え終えて帰ってたのがいたのでロッカーからタイムカードが消え事務所打刻に変更された
タイムカードあるだけいいじゃん
(´･ω･`)羨ましいわ
お前が訴えろよ
クレージー経営者逆に７時半に着替え始めると３０分早出なるわけ無いだろシャワー浴びて５時３０分打刻だと３０分残業許されるわけ無い
なんの罪で
仕事の職務中以外なのに
どちらが？
あんまりせこい話始めると
ボーナス配信
退職金廃止になる
厚生年金会社負担無しとか
海外の先進国とやらはそういう制度あるの？
結構正社員はいろんな福利厚生受けてるよ
ゴーンなんか会社の財産全て売却
リストラは大失敗経理マジックの
プロなにをリストラしたんだろう
トヨタには絶対いない正社員が
沢山いたやる気無し
労働基準法違反
>>40
着替え時間に
>>16
残業つけるためダラダラやる奴もいる派遣社員ならすぐ変えられる
正社員制度あるの？
着替えなんかただでいいので全員正規雇用に
やぶっても何もない法律ね
小学生か？
労基法違反にはちゃんと刑事罰あるよ
どんだけブラックなんよ
査定にも響くやろうね
体操じゃなくて着替えロッカー場所台払えになるぞ
「ギリギリって…いや5分前に来れば十分でしょ」
「お前8時出発の電車に乗るのに8時に駅に着くように行動するか？」「余裕をもって駅に来て、ホームの変更とか連絡する時間を確保するとか考えなくて良いのか？」
「電車とココの仕事って別でしょ？」
「余裕をもって行動しとかないといかんのは電車に乗るのも仕事するのも同じだろうが！」「30分前には会社に来い！」
「30分も何するんですか？」
「清掃作業や準備作業、場合によっては建物や設備壊れていたりしたら色々処置しないで良いのかお前！」「それから業務が終わったら、後片付けもせず散らかしっぱなしで帰るなお前
って言いかけた時、バイトのお前は一人前の仕事もできないクセに何を言ってるんだキサマ！って怒鳴られて
次の日朝、前の日までの給料がコレだ！もう来なくて良いって言われてそれっきり
午後の会議までパジャマで仕事してるわ
着替え時間も、もちろん勤務時間としている
>>49
そらそうやろ
始業時間から着替え始めれば良いだけで始業前に着替えるなって言われるだけだぞ
といいつつ知らなかったり知っていて知らぬふりをして払わない会社が世の中ごまんとあるのも事実
10年ぐらい前にマクドナルドが15分単位とかで処分されてたよ。
大手は基本的に1分単位でカウントしないとそのうち労基署から処分されるよ。
日本語で
最高裁の判例で
制服に着替えなきゃいけない場合は
着替えも勤務時間になる。ってなってる。
着替えが任意の職場は勤務時間にならない。
さて、イケアはどっち。
IKEAの制服ってポロシャツ一枚だろ
>>11
いない
品質見るだけじゃないんだな。
付けてくれんでしょ定時からしか
つけてるの会社が変付けろいうのが少数だよ
小売業は微妙だが、IKEAは建具屋や大工みたいな仕事もあるから より工場に近いのかも。
itパスポートを勉強すると匂わす単語がいっぱい出てくる。
もう世の中が作って売るってだけではないから、
昔ながらの売り方をしている企業で働くと従業員は損をするよ