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「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、
（続きは以下URLから）
https://mainichi.jp/articles/20230827/k00/00m/040/123000c
>>2
裁判費
集団訴訟ならなんとかなるんじゃ？従業員大量にいるわけだし
じゃぱにーずいんぐりっしゅ
どうでもいいんですよ、細かいことなんて。
でもやはり気になる。
日本にＩＫＥＡ初上陸。
特集番組を見ていたら
「イケア」だって。
ぷっ。
英語では「アイキア」じゃん。
ＣＯＳＴＣＯも日本語じゃ「コストコ」。
コスコだよ！！って。
私も発音悪いし、注意する資格なんかないんだけど、固有名詞はそのままじゃダメじゃん!って思う。
なぜに日本のカンパニーは日本名をそうしたのかしら？
アメリカのブルーカラーは普段でもつなぎ着てる。
払わないのもわからんでもないけどな
ほんと最近権利しか主張しない馬鹿増えたよな
会社側はそんなこと言えないだろうけどさ
会社やる権利だけ主張せずに義務果たせって話だね
電車の中にIKEAの店員がいるのはなんか嫌だな
情けない国だ
持ちつ持たれつで緩くやってればいいのに
そのうち仕事で身だしなみの為の化粧時間も請求してこないかねぇ。
そこまでは行き過ぎ？
今は、始業1分前に滑り込んで、始まってから着替えればいいのか。
緩くやった結果がこれだよ！！
全然緩くねーわ
休憩終了5分前から持ち場に戻らされるからなぁ
持ちつ持たれつってどっちの言い分だよ？
経営側がそれ言うならクソヤバい