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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【転職】 3割の企業が導入したカジュアル面談、面接とどこが違う？　相互理解を深めてミスマッチ防止アーカイブ

1.
ユーザー
???
「転職しよう」と決心はしていなくても、「良い企業があれば転職しようかな」「将来の転職を見据えてアンテナを張っておきたいな」と思うことはありませんか？

そんな転職潜在層へのアプローチや、選考参加を決断していない求職者と接点を持つことを目的に「カジュアル面談」に注目する企業が増えています。応募・選考参加前に相互理解を深めることができるので、「カジュアル面談」は、「ミスマッチを防げる」と転職希望者からも支持されているようです。経験者（中途）採用において、

（続きは以下URLから）
https://maidonanews.jp/article/14987514
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E3ThD
いい大学（以下略
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qJxJ3
ようは面接前に下見される
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7o8eA
面接官「ねぇ、モノは大きいの？剥けてるの？」
5.
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YLXob
相互理解は程遠いようだ
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1PJZZ
キャバクラでやれば嬢たちが一発で本性見抜いてくれるだろ
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