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ゴールドマンは週５日オフィス勤務の方針を徹底するため新たな取り組みに着手。収益を上げる従業員はほとんどフルタイムで復帰しているが、従業員の多くを占める他のグループのスタッフの消極的な態度にシニアマネジャーは不満を募らせている。
人事責任者のジャクリーン・アーサー氏は発表文で、「必要な場合は柔軟に対応するものの、従業員には従来の方針を思い出させるだけだ。われわれは従業員に週５日のオフィス勤務を奨励し続けてきた」と述べた。
シティグループやＪＰモルガン・チェースといった同業他社は出社状況を把握し、多くの従業員が週３日オフィス勤務のガイドラインを実行するよう管理職に要請している。
シティでは最近、出勤の規則を順守しないと結果を伴い、給与に影響する可能性があると従業員に通達。ＪＰモルガンは４月、マネジングディレクターに平日は毎日出勤するよう指示した。
ゴールドマンの新たな取り組みが映しているのは、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）を受けて業界の大部分が在宅勤務を導入してから３年余り経過し、従業員のオフィス復帰に最も熱心な企業でさえ、以前の勤務形態に戻すため従業員を説得する必要に迫られている状況だ。
多くの大企業がより厳格な方針を実施する課題に向き合う中、米企業全体にこうした葛藤が感じられる。
出入管理システム会社カストル・システムズのデータによると、米最大級のビジネス街10地区では８月上旬時点で出勤率が依然としてコロナ禍前の半分未満で、2023年初めと比べてほぼ横ばいだった。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-22/RZT8KHT0AFB401
これが地球資源を温存させることに繋がる。
在宅でみんながみんな真面目に働く訳ないやんけ。
やる前から分かってた。
> >>1
> 在宅でみんながみんな真面目に働く訳ないやんけ。
> やる前から分かってた。
営業とかは在宅ってか出社という行為自体が無駄としか思えないけどな。
総務などに関してはサボってんじゃねーよ、ボケだが。
対外業務がほぼ皆無なのに自宅だと能率が上がらないとかごく潰しもいいとこ。
そこに目を瞑るから変なことになる
ゴールドマンサックスはまともだな
在宅や週3で仕事になるわけない
それを良しとするアメリカの風潮はわけわからんが、後でリストラする口実にするんじゃないのかね
会社行って女子社員と
ワチャワチャ仕事やってた方が楽しい
リモートで結果出さないのは出社しても出せないから待遇を見直すべきだし結果出してる人に手厚く還元が筋。
日本の意識高い系の人は、
アメリカは例外なく全員在宅勤務！アメリカにオフィスなど存在しない！
在宅勤務を認めない日本はみんな縄文時代の土人だｗｗｗ
とか言ってなかった？
だからオフィスで働け、とわざわざ言うのは珍しい
決して老害が「俺の若いころは」なんて理由ではないはず
バカか
アメリカのエリートは
日本よりもっと泥臭いし
何よりもボスに忠誠を誓わせる組織だろがw
ニホンガーとかロウガイガーとか
何も知らない無知の極みバカでしかない
休みたいとか甘えだ
お前らのせいで世界経済めっちゃくちゃにした事の責任は取れよ、人間のカス共
在宅勤務の隠れ就業時間外労働が増えたからじゃない？
日本企業にとってはあんまり気にしないところが多いかと。
あんまり成果を出されすぎると、企業も人件費に困る。
今日の成功は明日の成功につながるとは限らない。
アメリカの働き方はどこよりも超マッチョだぞ
グーグルなんかはそのカウンターなだけ
アメリカの一流は最強の胡麻すり社会なんですわ。
飛ばすも生かすも直属のボスの匙加減次第。
こーゆーとこだけはアメリカは北朝鮮。
オフィスに戻すってニュース見て
ずっこけたw
月火水木金