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女性は3336人と全体の40.3%を占め、2年連続で過去最高の比率となった。
合格者の総数は離職者の増加などを踏まえ現行の試験体系に移った12年度以降で最多の8269人を記録した。
試験の申込者数は減少傾向にあり、23年度は2万6319人と22年度比で6.3%減った。
倍率も3.2倍と3年連続で過去最低を更新した。
23年度の一般職の採用は4.6%増の5147人を予定している。
技術系の人材が集まらず
[続きは以下URLから］
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1451G0U3A810C2000000/
アメリカでは違法判決出たアファーマティブ・アクションだが、
日本では未だにアファーマティブ・アクションを続けている
強制的に五割越えにしなさい
改ざんしない
国家資格を持ってない人は存在するのだろうか？
うるさいからなｗ
でも人生の箔付としては最高。
地方大出身者が増えてるよね
女性が増えてるってのも同じなのかね
カンバックサーモン。
日本を食い潰す連中の為に誰が働きたいんだよ
>>13
俺が合格した40数年前ならねw
今の女性は辞めずにキャリアを積み上げる
裁判所職員すら女性比率がどんどん大きくなっているのが現状
女性裁判所書記官が法廷に座ってるところをテレビで見る機会も多くなったでしょ？
随分昔だが俺が国１受かった時
自分の分野が倍率10倍を割ってる数少ない分野でちょっと気まずかった思い出
女性が進出すると
そうでもない
国家公務員試験の2022年（令和4年）合格率は以下の通りです。
https://blog.koumu-in.jp/kokka/test-pass-rate-2022
1次試験受験者数79,642人 （内女性：30,154人）←37.9%
1次試験合格者数40,884 人 （内女性：14,274人）←35.0%
最終倍率3.34 （内女性：3.27）
1次試験の成績は女性の方が悪い
2次試験の女性割合のデータがないので断定はできないが
最終倍率は女性の方が低いことから
おそらく面接で女性にだいぶ下駄を履かせてるのだろう
派遣とかAIがやる仕事はいっぱいあるだろうけど
週休3日にするとか言ってんだから余裕あんだろ
男は有史以来さんざん戦ってきたんだからw
民間の採用者だけど
面接だとあきらかに若い女の方が評価高めにでてしまうよ。脳的にもコミュ力は女のが高いしね。
面接じゃなくて、仕事だと男のができると思うけど面接だけなら女の圧勝
次からは男が出産しろよ
女は有史以来さんざん産んできたんだからw
書面審査通った女は面接評価圧勝だけど、仕事は男の方ができるのかよw
採用者は男のどこをどう評価して採用してるの？
だよね？
子育て終えた主婦を中途採用するのがコスパが高い
元々は男性職員の出会いのために若くて綺麗な女性社員を雇ってた節があるけど、そういうのが世間から許されないとなると話は別
すぐ辞める人より、辞めない社員を雇った方が良い
でもそういうことをハッキリ明示したってのは今後のためにも良いと思ったわ