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企業が特段の理由がないのに採用に及び腰になっていることが主な要因として浮かんだ。
調査では60～74歳の就労希望者で、仕事に就いていない人に過去5年の就職活動について尋ねたところ、
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/9bf9301f5a5d4441039d4107094f549220e98b96
求人出したからって誰でもいいわけ無いじゃん
とにかくジジイは動きが悪くて求めている仕事量が
こなせないんだよ
面接時の受け答えや動きで判断してるんだよ
「理由もなく」じゃねーよw甘えんな
当然だろ
歩いてるだけでコケて労災になるような奴らを雇ったら労基がうるさいからな
それ就職じゃね～から
これは朗報じゃん。
年寄りは家でじーっとしてんのが嫌なんかね
リスク回避するわ
年齢が上の方々になるので管理する側が気を遣う
ってのが避けられる理由じゃないの
その割には若いだけで使えないすぐサボるすぐ休むクソバイト雇ってるよな
駅前のコンビニ酷いのいるよ、不快だからさっさとクビにしろといいたいのが
あれだったら無人レジのほうがいいけどそこ無人レジないし
金だろ
年金よりもナマポのほうが所得多いとか日本は無茶苦茶だからｗ
そのくせろくに喋れない外人は雇うのなｗその外人も日本に来なくなってるけど
コロナでしばらく見てなかったけど
最近復活してて安心した