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ビッグモーター（和泉伸二社長、東京都港区）に対し、
内部通報体制に不備があるとして、公益通報者保護法に基づく報告を求めた。
同庁によると、同法に基づき報告を求めるのは今回が初めて。
同庁はこれまで、同社の経営層が社員の内部通報をもみ消したとされる
問題について、同法に基づき違反がないか事実関係を確認していた。
同法は２０２２年に改正。
３００人以上の従業員がいる企業は内部の公益通報体制を
構築することなどが義務付けられたが、同社では未整備だったことが確認された。
報告は１カ月以内をめどに求めた。
同庁は報告の内容を精査し、問題や違反があると確認された場合には、
同社に対して指導や勧告などの行政措置を検討することとなる。
（続きは以下URLから）
https://www.netdenjd.com/articles/-/288804
https://netdenjd.ismcdn.jp/mwimgs/9/e/1200wm/img_9e583f72de9b037f117cde0bfea6891a132678.jpg
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ショッカーも真っ青
通報者の保護をうたっているけど、実際の不利益の解決については労働基準法の方。
去年からわかってただろ
社内で通報したのが社長のおいで、それを仲違いと判断したお粗末さ。
損保出向社員からも不正に関する報告があったけど握りつぶし。
女性客は、テマンダーが怖くて特に寄り付かないｗ
清々しいまでの
理不尽だよね
こんな事言うとるけどええんか？
って企業に御注進する制度だから合ってる