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公表を義務付ける企業に関し、現行の従業員
「千人超」から「300人超」の規模に対象を
広げる方向で検討していることを明らかにした。
男性の育休取得率は1割強で、8割超の女性に比べて低い。
公表企業の拡大により、育休取得や、
休みやすい職場環境の整備を促す。
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https://www.47news.jp/9633327.html