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【事業者】介護人材の紹介手数料を透明化へ、平均42万円で事業者の経営圧迫...年度内に具体策アーカイブ

1.
ユーザー
???
厚生労働省は、介護・医療・保育3分野での人材紹介業の規制強化に乗り出す。人材紹介会社に支払う手数料が介護サービス事業者などの経営を圧迫する実態の改善に向け、手数料の透明化や、不当な転職勧奨の防止などを図る。今年度末までに具体策の検討を進め、準備の整った対策から順次実施する考えだ。

厚生労働省

人手不足が続く介護分野などでは、採用を人材紹介会社に頼ることが常態化している。

(続きは以下URLから)

https://www.yomiuri.co.jp/national/20230715-OYT1T50143/

https://www.yomiuri.co.jp/media/2023/07/20230715-OYT1I50065-1.jpg?type=ogp
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2.
ユーザー
bbrGO
俺も介護職の面接受けて初めて知ったわ
もう最初から面接先で「高いカネ払うんだから辞めてもらっちゃ困る。覚悟はあるんだろうね?」って説教と脅しから入るんだよ
人材紹介会社を通すと、どこの施設でもそうだった
介護業界って恐いんだなと思った
3.
ユーザー
bbrGO
介護に限らずビ○リーチとか転職斡旋会社もそうだろうね
CMに騙されるとバカをみるよ
オフィスから電話一本で大金せしめる新しい虚業だよ
自分が現場で働く訳じゃないんだから
顧客に直接赴かないリモートだけだから派遣会社より悪質だよ
4.
ユーザー
0wItZ
>>2
看護よりマシやろ。
5.
ユーザー
zmRQo
>>2
事業所は年収の30%請求されるんだぞ、そりゃそう言われるだろ
派遣とうさない面接がどれだけありがたいか考えて活動したら良いよ
6.
ユーザー
ZEew2
>>5
俺介護じゃない一般派遣は何十年もやってるから
経験から派遣会社の面接の方がハードルは低いと言う認識だけど
介護も派遣にしようかな?
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