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長時間働かせることによって無駄に残業割増も発生するし、
こういうところを改善するだけでコストも削減できて人材も集まりやすくなるのでは
施設と訪問でも違うし
施設も保護の人が入るようなとこから
金持ちが入るところもある
一概にこれをどうしろってのはできない
ほとんど、というか自分が見た中ではおそらく全ての介護夜勤が1、2時間程度の差はありつつもこんな感じだった
高めのところだともう少しホワイトなのだろうか
>>4
週一でもおｋみたいな職場も多いし、ハードルは低いのかな
それほど人手不足ならば、なおのこと夜勤を分割したほうがいいような気もしてしまう