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その人が来なければミスや急な欠員にも対応出来るのがいつもの事なんだけど、
来てしまったらもうなんかどうしようも無くなる事が多い
平時なら皆がそれぞれの役割分担で消化して、必要なら補いあうけど、
やり方が気に入らない、
言い方がキツい、
意地悪な言い方してるだなんだと作業を止めるし、
職場歴だけは長いから新しい上司と馴染もうとはせず、以前からの知り合いだからとエリアマネージャーや部長クラスに相談したがる
現場で解決すべき問題でも、上に相談することで状況把握の為に時間を割き、また現場で対応すべき問題を門外漢が扱うことになり、連携に支障を来す
マジで糞
わざわざ皆から嫌われてる人を相手にして精神をすり減らしたくない
相手にしたところで上から「精神疾患の人だから優しくして」と言われるし、
当人がそもそも変わる気ないし、
たまにある本人の体調や調子が良い（と感じているらしい）日しか出勤しない
たまにしか来ないから仕事忘れてる
いつ来ても新人なベテラン社員
協調性がないとか、
タイミングやペースを合わせるのが苦手な感じ
まあ仕事の流れをぶった切って自分の指示で周りに動いてもらいたい自己中で短気なマイペース人間なんだよ
きも
どうしてくれるんですか🤔