工場で作業ミス1度しただけなのに、もう俺にはこの作業させないようにしようという方向に話が進んでるんだがアーカイブ最終更新 2025/07/26 09:151.以下、VIPがお送りしますzkiw9ひど過ぎね? たった1度だぞ2025/07/22 22:04:5242すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますmCrjU幼稚園児でも出来そうな作業をミスったんだろ2025/07/22 22:06:383.以下、VIPがお送りしますMjFAY本人は自覚ないんだろうけど他にも色々やってるんだろうな2025/07/22 22:09:554.以下、VIPがお送りしますYlv0s人間はミスをするものと前提して対策を行うものなのですがね2025/07/22 22:10:015.以下、VIPがお送りしますuDPYi同僚に死人が出かねないからなのでは2025/07/22 22:36:006.以下、VIPがお送りします3CrSj辞めとけそんな職場2025/07/22 22:41:587.以下、VIPがお送りしますFlfQI人命に関わる物を作っているの?2025/07/22 22:44:588.以下、VIPがお送りしますDw9hV誰でも出来そうな作業をミスしたからじゃないの?2025/07/22 22:52:439.以下、VIPがお送りしますRIzACヨシっ!2025/07/22 22:56:3910.以下、VIPがお送りしますdccXE俺もコンビニでバイトしてたとき魔が差して一万円札をレジからくすねたらクビにされたわ初犯でたった一万円盗んだだけでクビにするか普通2025/07/22 22:58:2111.以下、VIPがお送りしますDw9hV>>10よく逮捕されなかったな2025/07/22 23:13:5112.以下、VIPがお送りしますdccXE警察沙汰にすると手続きとか調書とか面倒くさいらしい自分が楽したいから通報をしないクズ死ねよ2025/07/22 23:16:0213.以下、VIPがお送りしますyrv9U指や腕が失くなるよりはいいだろ2025/07/22 23:16:1714.以下、VIPがお送りしますB0Df7でるかできないかだからね上司や先輩と仲良くないでしょ代わりがいるんだよ、たぶん2025/07/23 01:30:1615.以下、VIPがお送りしますceB2u一度のミスでその作業をやらせないってのは滅多にない話だが実際にある話事前に説明された絶対やってはいけない作業の重要ポイントが全く頭に入ってないようなレベルの人(会社が決めた事故防止の為のルールをガン無視するタイプ)そういう人には昨日入ってきた新人でも出来るような作業しか任せられない2025/07/23 02:18:0316.以下、VIPがお送りしますbBnDTこう言うスレって何したか言わずに後出しするよな2025/07/23 03:44:0617.以下、VIPがお送りしますgq8tb重大ミスなら一発アウトだからなあと程度の判断を新人が出来ようはずもないのだけど、「えっ、こんな程度のミスで!?」という態度が出てるようなら一発アウトたり得る不測の事態による致し方ないミスなら周りがフォローできるけど、説明した上で起きたミスなら、連携ややる気不足、意思疎通に難有りで他に回される或いは、そのミスが説明を受けていた事だと理解が及び、反省の色が伺えるようならチャンスは十分に残されるはず工場、倉庫って連携が大事だから意思疎通、コミュニケーションが大切なんだよ人との相性がある誰でもいつでも大丈夫な訳では無い「たった一度のミス」はお前が思ってる程軽くないミスかも知れないし、お前が思ってるほど重い判断ではないかも知れない2025/07/23 04:21:5218.以下、VIPがお送りしますg6cw8左遷されて誰でもできる仕事だけやって時間過ごす夢の生活が2025/07/23 05:32:1919.以下、VIPがお送りしますLOHPb>>1お前はずんだもんかよw2025/07/23 06:31:4220.以下、VIPがお送りしますB0Df7>>17やった事なさそうやな仕事を、2025/07/23 12:29:4821.以下、VIPがお送りしますgq8tb>>20そうか?仕事ってチームじゃんマジで相性だからね合わない人は大したミスしてなくとも他に回されるし、ミスした配置でも勤務時間、シフト動いて上長変わればそこに配置されたりするなんてままあるし2025/07/23 12:38:4122.以下、VIPがお送りしますS44OL夕勤シフトでリーダーが誰彼さんの日は◯◯さんNGとかのあれかまあ倉庫ではよくあるな2025/07/23 12:44:1123.以下、VIPがお送りしますSTuQQお前と組みたい奴が少ないんじゃね2025/07/23 13:55:2024.以下、VIPがお送りしますYeB9Mチャンスは一度2025/07/24 07:57:1025.以下、VIPがお送りしますKWovf工場仕事といっても色々あるだろうけど派遣社員入れて大量の人員でガンガン大量生産するタイプの工場なら余程問題ない人なら勤まるように仕事内容も管理されてるはずそのタイプの工場でも危なくて仕事任せられないタイプの人はいることはいるこれやったらダメだよ?って言われている内容をそもそも聞いてないとか浅い知識と自分の判断で少しぐらいいけるだろwと勝手に手順変えてしまうタイプ2025/07/24 09:38:4626.以下、VIPがお送りしますKWovf返事はハキハキ答えているが聞いてる姿勢を見せるけど頭に入ってないタイプはそこそこいる何人かそのタイプ見てると自分が説明してる段階であーこいつ人の話あまり頭に入ってないな、というタイプの見極めがついてくるはい!という受け答えが早いタイプがそんな感じ理解しようとして聞いてる人はワンテンポズレてはい!がくる一通り説明した後に理解した範囲で良いので自分で説明された手順を言ってみてくれと言うとそのタイプは説明した内容の半分以下しか理解してないとかやったらアカンポイントが理解していないとかざらにある2025/07/24 09:45:5027.以下、VIPがお送りしますeHWd9>>26他で経験があったり理解が早いタイプである可能性は2025/07/24 12:16:0428.以下、VIPがお送りします6XVuD>>27全く同じ仕事やってましたってパターンならば~はこうこうこうする感じで進めれば良いでしょうか?って逆に自分から質問してくる一から説明しなくてもこの仕事知ってるんで大丈夫ですよ?というアピールが入る本当に理解が早いタイプも実際にいるそういうタイプは説明してる時点で集中して聞いてるのが空気で解るし説明された内容を勘違いして理解したつもりにならないようにその説明は~という解釈で良いですか?と要所で確認してくるこの部分が出来る人が普通~理解が早い人に共通する部分2025/07/24 12:27:1629.以下、VIPがお送りします6XVuD説明してる最中の返事のテンポが早いタイプは説明をハイハイ聞いた後に説明された重要な内容に対して自分が解釈間違いしてないかの確認の質問がないこれがヤベーミスしちゃうタイプに共通してる部分だな上っ面の仕事姿勢を取り繕って説明を集中して聞いてないタイプも自分頭が良いんで!で説明内容を勘違いしたまま解釈しやらかすタイプも同じ2025/07/24 12:33:3030.以下、VIPがお送りしますi3mRg経験者は出しゃばらない自称経験者はアピールが凄い2025/07/24 17:45:5031.以下、VIPがお送りします2fiq7俺も話聞いてくれない人間に当たるんだが本当に直してくれないからネチネチした確認になっちゃうじゃあどうやろうとしてるのか言ってみてとかそのやり方ってこれ考慮してないよねとかを毎回毎回こんな姑みたいな人間嫌だろうなって俺も思うし俺も言うの嫌だよでも分かってます!って言うくせに間違ってるもん2025/07/24 17:53:0832.以下、VIPがお送りしますydgx1断熱材に火花が引火して作業員5人が亡くなったビル火災を思い出したわ地下駐車場の天井ボードを張り替え中に消火用二酸化炭素が誤作動して作業員4人が亡くなる事故もあった巻き込まれたらたまらん2025/07/24 18:17:5333.以下、VIPがお送りしますadJth>>31怒られると萎縮して更に混乱するタイプもいるから性格を見て判断しないといけないけど俺ならそのタイプはしっかりシメるな早い段階で解らせないと事故ケガの元具体的には説明してやってみてーでやらせた後に説明と違う事したらボロクソ罵倒するその場だけなるべく言葉少なくストレートに怒って後に引かないようにするすでに優しく指導し過ぎて舐められて効果がでなそうならそういうのが得意そうな後輩なり部下に任せる2025/07/24 19:16:1934.以下、VIPがお送りしますadJth>>3110の手順がある作業をその彼に任せるとして重大な失敗に繋がるので絶対に守らせないといけない失敗としては軽くないので連発は困るが失敗を通して本人に反省を促せる多少の失敗しても本人の経験になるこの3つに分けて重要度が高いと判断したものだけ口を挟むべきかな10の手順を重要度に関係なく全てを完璧にやらせようとして口を挟むのは指導としては悪手のパターンが多いと思う(経験談)2025/07/24 19:20:1835.以下、VIPがお送りします26Bcv半導体工場の面接行ったとき契約社員の募集なのに30人中5人しか筆記受かってなかったそりゃまあフッサンとか扱うからガチのバカにやらせるとマズイんだよな俺は筆記受かったけどなんかあの宇宙服みたいのが無理で辞退したけど2025/07/24 21:14:3636.以下、VIPがお送りしますzt0z9一度のミスも許さない職場は人が定着しない2025/07/25 20:04:1337.以下、VIPがお送りしますbaSXM>>12いちいち煩雑にしてる方が死ぬべき2025/07/25 20:08:5638.以下、VIPがお送りします8mTPo>>36そのたった一度のミスが家庭持ちの同僚を殺す場合のミスもある訳でミスした人が会社的に許されても本人がその仕事続けられない2025/07/25 20:46:2239.以下、VIPがお送りしますlCqGm>>38ミスが起きるような環境が悪いとしか…2025/07/25 21:39:1940.以下、VIPがお送りしますBj2k4でも人が亡くなってるわけだしさ…2025/07/26 00:09:1641.以下、VIPがお送りします30STpミスの種類による2025/07/26 02:48:5142.以下、VIPがお送りしますbxJ9r>>39会社がキチンと安全対策を取ってない場合は勿論そうだがその安全対策やルールを自分の判断で外して人を死なせる事故を起こすような場合の話ね色んな人が働いている大きい工場はこういうタイプの人が一定数いるのよ2025/07/26 09:15:09
EV車を購入した男性「まさに天国でした」 アクセルを踏み込んだ瞬間の加速感、路面に吸い付く走り、そして静寂。友人たちを乗せれば、その近未来的な体験に驚き、得意満面 「EVを選んで正解だった」ニュー速(嫌儲)100182.22025/12/30 04:33:08
【速報】中国軍 台湾周辺で軍事演習行うと発表 「台湾独立勢力と外部干渉勢力への厳重な警告」 頼清徳政権と高市総理「台湾有事」発言をけん制かニュー速(嫌儲)86104.52025/12/30 04:36:41
初犯でたった一万円盗んだだけでクビにするか普通
よく逮捕されなかったな
自分が楽したいから通報をしないクズ死ねよ
上司や先輩と仲良くないでしょ
代わりがいるんだよ、たぶん
事前に説明された絶対やってはいけない作業の重要ポイントが
全く頭に入ってないようなレベルの人
(会社が決めた事故防止の為のルールをガン無視するタイプ)
そういう人には昨日入ってきた新人でも出来るような作業しか任せられない
あと程度の判断を新人が出来ようはずもないのだけど、「えっ、こんな程度のミスで!?」という態度が出てるようなら一発アウトたり得る
不測の事態による致し方ないミスなら周りがフォローできるけど、
説明した上で起きたミスなら、連携ややる気不足、意思疎通に難有りで他に回される
或いは、そのミスが説明を受けていた事だと理解が及び、反省の色が伺えるようならチャンスは十分に残されるはず
工場、倉庫って連携が大事だから意思疎通、コミュニケーションが大切なんだよ
人との相性がある
誰でもいつでも大丈夫な訳では無い
「たった一度のミス」はお前が思ってる程軽くないミスかも知れないし、
お前が思ってるほど重い判断ではないかも知れない
お前はずんだもんかよw
やった事なさそうやな
仕事を、
そうか?
仕事ってチームじゃん
マジで相性だからね
合わない人は大したミスしてなくとも他に回されるし、
ミスした配置でも勤務時間、シフト動いて上長変わればそこに配置されたりするなんてままあるし
まあ倉庫ではよくあるな
派遣社員入れて大量の人員でガンガン大量生産するタイプの工場なら
余程問題ない人なら勤まるように仕事内容も管理されてるはず
そのタイプの工場でも危なくて仕事任せられないタイプの人はいることはいる
これやったらダメだよ?って言われている内容をそもそも聞いてないとか
浅い知識と自分の判断で少しぐらいいけるだろwと勝手に手順変えてしまうタイプ
聞いてる姿勢を見せるけど頭に入ってないタイプはそこそこいる
何人かそのタイプ見てると
自分が説明してる段階であーこいつ人の話あまり頭に入ってないな、というタイプの見極めがついてくる
はい!という受け答えが早いタイプがそんな感じ
理解しようとして聞いてる人はワンテンポズレてはい!がくる
一通り説明した後に理解した範囲で良いので自分で説明された手順を言ってみてくれと言うと
そのタイプは説明した内容の半分以下しか理解してないとか
やったらアカンポイントが理解していないとかざらにある
他で経験があったり理解が早いタイプである可能性は
全く同じ仕事やってましたってパターンならば
~はこうこうこうする感じで進めれば良いでしょうか?
って逆に自分から質問してくる
一から説明しなくてもこの仕事知ってるんで大丈夫ですよ?というアピールが入る
本当に理解が早いタイプも実際にいる
そういうタイプは説明してる時点で
集中して聞いてるのが空気で解るし
説明された内容を勘違いして理解したつもりにならないように
その説明は~という解釈で良いですか?と要所で確認してくる
この部分が出来る人が普通~理解が早い人に共通する部分
説明をハイハイ聞いた後に
説明された重要な内容に対して自分が解釈間違いしてないかの確認の質問がない
これがヤベーミスしちゃうタイプに共通してる部分だな
上っ面の仕事姿勢を取り繕って説明を集中して聞いてないタイプも
自分頭が良いんで!で説明内容を勘違いしたまま解釈しやらかすタイプも同じ
自称経験者はアピールが凄い
じゃあどうやろうとしてるのか言ってみてとかそのやり方ってこれ考慮してないよねとかを毎回毎回
こんな姑みたいな人間嫌だろうなって俺も思うし俺も言うの嫌だよ
でも分かってます!って言うくせに間違ってるもん
地下駐車場の天井ボードを張り替え中に消火用二酸化炭素が誤作動して作業員4人が亡くなる事故もあった
巻き込まれたらたまらん
怒られると萎縮して更に混乱するタイプもいるから
性格を見て判断しないといけないけど
俺ならそのタイプはしっかりシメるな
早い段階で解らせないと事故ケガの元
具体的には説明してやってみてーでやらせた後に
説明と違う事したらボロクソ罵倒する
その場だけなるべく言葉少なくストレートに怒って後に引かないようにする
すでに優しく指導し過ぎて舐められて効果がでなそうならそういうのが得意そうな後輩なり部下に任せる
10の手順がある作業をその彼に任せるとして
重大な失敗に繋がるので絶対に守らせないといけない
失敗としては軽くないので連発は困るが
失敗を通して本人に反省を促せる
多少の失敗しても本人の経験になる
この3つに分けて重要度が高いと判断したものだけ口を挟むべきかな
10の手順を重要度に関係なく全てを完璧にやらせようとして口を挟むのは指導としては悪手のパターンが多いと思う(経験談)
そりゃまあフッサンとか扱うからガチのバカにやらせるとマズイんだよな
俺は筆記受かったけどなんかあの宇宙服みたいのが無理で辞退したけど
いちいち煩雑にしてる方が死ぬべき
そのたった一度のミスが
家庭持ちの同僚を殺す場合のミスもある訳で
ミスした人が会社的に許されても
本人がその仕事続けられない
ミスが起きるような環境が悪いとしか…
会社がキチンと安全対策を取ってない場合は勿論そうだが
その安全対策やルールを自分の判断で外して人を死なせる事故を起こすような場合の話ね
色んな人が働いている大きい工場はこういうタイプの人が一定数いるのよ