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中小企業はもれなくクソだと若い頃に痛感させられたアーカイブ

1.
ユーザー
2cmJ8
中小企業は管理職のポジションがとにかく育ちにくいイメージがある
管理職や新人さえも育てる気がなくて、上層の年寄り連中の立場を守るためなら、優秀な新人でも平気で切り捨てる、
けど人手不足が深刻だから求人は募集し続ける、そんなグダグダな会社が多い
或いは管理職は居るけど、椅子が限られすぎてて、
管理職の立場を守るためにゴリゴリの縦社会が出来て、神みたいに崇めてあげないといけない空気になりがち
社員を育てる土壌が整ってないと人間関係まで悪くなるし、
高卒だとマジでそんな会社しか入れなくなる
Fランでもいいから大学はマジで出たほうがいいと思わされた
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2.
ユーザー
vxEFB
今の時代
高卒はガイジと同じ扱い
他の国でも同じ
3.
ユーザー
2cmJ8
>>2
マジでそれな
Fランも高卒も大差ないなんてネットの意見に惑わされて俺は6年も高卒で耐えてしまった
旧帝とか早慶上智に比べたらそりゃ大差ないかもしれんが、
少なくともFランと高卒は全く別物なんだと身を持って感じさせられたわ
4.
ユーザー
V6Odq
名ばかり管理職でやってることは平社員と変わらず残業代でない会社になら入社したことある
5.
ユーザー
90NH6
管理職が残業代出ないの普通とか30分未満は残業ゼロ分として捉えるとかたまに定時の1時間前に出社しないといけない仕事があっても残業代出ない、申請しないのが普通みたいなよくわからん風潮が平気であるのはなんなんだろうな
6.
ユーザー
ToV6J
大手の末端が1番きついぞ
イオンとかでも一年ごとに昇進試験ある
7.
ユーザー
lMyI3
試験で昇進できるチャンスがあるだけマシだろ
8.
ユーザー
AzWdI
うーん無能が己の能力の無さを認められずに一生懸命言い訳してるようにしか見えんな
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