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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

採用担当ですがこんなのあったらいいなありますか？アーカイブ

1.
ユーザー
oGlVd
企業の採用担当やってます。いえ突然やることになりました。ある程度役職は上の立場で兼任することになったので社内ルール改正などある程度融通は効きますが、何をしたら求職者様の役に立つ情報を提供できたり、こうやって欲しいみたいな生の声が聞きたいです。
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2.
ユーザー
F4aXr
朝遅刻したらその分遅くまで後ろ倒しで時間分働けばおｋとする
3.
ユーザー
oGlVd
手取り改善だったり、個人負担がなるべく軽くなるように初任給の賃上げだったり、家賃手当、役職手当の明確化、
>>2
朝苦手な人もいますもんね。時間ずらす制度は、夜間のシステム更新がある際はシステム部は使ってるので簡単に他部署にも応用できそうです。ただ、朝ちゃんと来る人に負担が大きくならないかだけ心配します。
4.
ユーザー
cR4wg
こんな頭悪そうな文書くやつが人事の会社とか終わってんだろおい
5.
ユーザー
oGlVd
>>4
人事や採用担当に期待してもらってて嬉しいです。がんばります
6.
ユーザー
sSQGq
女子トイレの覗けるスポットがあるといいですね
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