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配属後の新人の教育方針に人事が口出すのはおかしいよねアーカイブ

1.
ユーザー
5eppU
人事「新人教育は年の近い昨年入社にやらせるべき!これも経験だ!」
上長「彼らは所詮2年目だぞ?まだまだ覚えることだらけだしベテランに任せたほうがいいでしょ笑そもそもなんでウチのリソース管理にあんたらが口出してくるの?」

上長正論だわ
人事って現実を見ない根性論者ばっか
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2.
ユーザー
FaQWK
おまえの部署が明記されてない時点で

すごい無能感
3.
ユーザー
A9266
毎年決まったベテランが教育やってると良くも悪くも教育成果が安定するが、政権交代が行われないことで自浄作用が働かなくなる
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