配属後の新人の教育方針に人事が口出すのはおかしいよねアーカイブ最終更新 2024/11/15 08:131.以下、VIPがお送りします5eppU人事「新人教育は年の近い昨年入社にやらせるべき!これも経験だ!」上長「彼らは所詮2年目だぞ?まだまだ覚えることだらけだしベテランに任せたほうがいいでしょ笑そもそもなんでウチのリソース管理にあんたらが口出してくるの?」上長正論だわ人事って現実を見ない根性論者ばっか2024/11/14 23:09:593すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますFaQWKおまえの部署が明記されてない時点ですごい無能感2024/11/15 07:00:143.以下、VIPがお送りしますA9266毎年決まったベテランが教育やってると良くも悪くも教育成果が安定するが、政権交代が行われないことで自浄作用が働かなくなる2024/11/15 08:13:27
上長「彼らは所詮2年目だぞ?まだまだ覚えることだらけだしベテランに任せたほうがいいでしょ笑そもそもなんでウチのリソース管理にあんたらが口出してくるの?」
上長正論だわ
人事って現実を見ない根性論者ばっか
すごい無能感