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どうでもいいことで激詰めしてこらられたり、
逆にむちゃくちゃ買い被ってこられて簡単に合格できたり厳しいときと適当なときの差が激しい
面接官が直属の上司にならない場合もあるのに、相性で決める意味あるのかと思っちゃうわ
これだけ第一印象を重視されると顔採用が横行しててもおかしくないんじゃないかと思ってしまう
どうせお前もブスは雇わないからさあ
縁故や紹介状がなんだかんだ歴史にあるのは、安心できるから