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不自然になってでも無理やりにでもポジティブに振る舞わなきゃいけないのがしんどすぎる
そこまでしても不採用だったら馬鹿らしすぎて発狂しそうになる
ごめん
陽キャは陰陽関係なく誰にでも共感を示そうとするから、おまえはそうじゃないから陰キャだな
陽キャって共感能力が高そうに見えて実は表層の部分でしか物事を捉えてない、むしろ共感能力は乏しくて思慮の浅い愚か者だと思う
陰キャは思慮が深くてそうなる人もいれば、マジで嫌われてて隅に追いやられてる奴もいてカオスだと思う
それを事さら自分だけが大変な思いをしてる風に考えてる所が陰キャたる所以なんだよ
そのときにコミュニケーションの介護を必要とする年上男性がいると女子社員や年下社員にとって重荷になり、やがてブラックな環境になる
先に入社して情報量と経験差を蓄えた日本人男性は、コミュニケーションスキルを磨かなくなるから、先んじて弾き出しておくことが合理となる
君の場合は陰キャ以前に理解力がないから面接で苦労してるんじゃないかな
回答として成り立ってないよ
質問がそもそもゴミだからな
客観的に推し量れるものじゃないし、頑張って言語化しようとするとどうしても主観的な表現が強くなってしまう
こうなることが分かってて質問を投げたんだとは思うが、ナンセンスな質問だと思うよ
理系大学生なのに就活で苦労するなんて思ってもいなかったから悔しいな
周りにそんな奴はいないし、おそらく俺だけが苦労してるんだろなと思わざるを得ない
内面的素質というのは長い時間をかけてゆっくりと培う理性だから、早口でスピーチしたり、相手の表情を確かめずにセンテンスまるごと話しきったり、年齢や性別や国籍ごとに伝え方を工夫したりするような作法そのものを軽んじてしまう傾向すらある
人材が集まる組織において、このレベルとリクルートする価値がないのだ
勉強って自分との戦いだからな
自分に厳しく向き合えなきゃ学習効率も上がらないし、
自分に厳しい人ってのは他人にも厳しく当たってしまいやすいものだから、
心情予測のリテラシーが欠如してしまうのも相応の理由があるわけなんだ
だから理系の就活でリテラシー求めてくる奴は頭おかしいと思う
論理的じゃない
それこそ日本語でいうところの【器量】【徳操】の話になってしまう
学科とは別に、実親からの幼少からの薫陶で差がつくリテラシーでもあるんだよ
器量か、確かに俺には無いのかもしれん
おそらく器量の無さを薄々自覚してて俺の劣等感はそこから来てるのかもしれない
だから面接でも自分をどうアピールすればいいのか分からなくなるし、器の小ささが目立ってしまわないように、当たり障りのない受け答えに徹しようと必死になってしてしまうから駄目なのかもしれん
しかしそれがありのままの俺でもあるし、虚言癖のようにありもしないことをベラベラ喋るよりはこのほうが絶対ましなはずなんだ
今のところ最適解で挑めてるはずだし、これ以上はどのみち対策のしようがない、器量という名の才能の世界になってくるわけだ、詰んだようなものだな