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アルバイトと正社員みたいな括りも謎
法律を悪用する企業と法律を悪用する労働者のどちらが多いか
解雇されても簡単に雇用されるんだから問題ない
困るのは行き先のない無能だけ
そもそもなんで会社に邪魔な存在を首切れないのか意味不明なんだが
ん？今は仕事ないから生活保護受けてるわ〜
って気軽に言えたほうが健全
ほんそれ
普通の人も解雇される危険なんてブラックでもない限りほぼないんよな
雇用保険を辞めた即日から支給で十分だろう
さすがにそれはやだぞ
まともな社会人ならわかると思うけど
基本的には従業員に払ってる金額以上のリターンが見込めるのであれば解雇するメリットがないからな
本質的には人材も金融商品と同じなのに、一度買うとこちらからは簡単に解約できない決まりの商品なんてそら誰だって買うのに慎重になるし、ちょっとした瑕疵で買われるボーダーに達せずに無駄に不幸になる人も増えてしまう
こうなると本来バリバリ働けるのに無職や非正規にしかなれない人がいる一方で、年収2000万で窓際でボケっとしてるUSBも知らないジジイは老後まで安泰という逆転現象が起こってしまう
本当にここを治すだけで日本はかなり起死回生の足がかりになると思うんだけどな
そんなこと言っても失業者はこれから30年で間違いなく爆増するぞ
生活保護を気軽に受給できる世の中でなければ、むしろ社会不安が増大して治安が悪化する
人材は金融所品と同じではなくそれぞれの人生が存在する人格ですが
そこをちゃんと考えて仕組み作ってた頃の日本は経済成長して
そこを軽視するお前のようなバカが増えてから日本は落ちぶれたんだろ
ていうかお前のものの考え方自体が氷河期を奴隷商品として消費してきたUSBも知らない老害ジジイそのものじゃねえか
特権階級の人間を守るために消費された人間たちがいた
そこが諸悪の根源なのに
老害を倒すために人がもっと消費されやすいようにするべきだなんてそんな理屈通るはずねえだろ
馬鹿なんじゃねえの？
俺はZ世代だけどお前は氷河期世代のおじさんなんだな、正直同情するよ
だけど感情的な物言いはやめようね
お前の言う人格とセットで考えられた雇用制度が終身雇用であり、人材は解約可能な金融商品(=解雇可能な雇用制度)という対比で考えれば、氷河期世代はむしろ終身雇用制度の一度抱えた人材を切れない弊害がモロに降りかかった世代でしょ
お前が恨むべきはむしろ企業側に過度な負担を強いる”人格とセットで考えた雇用制度”の方だよ
さっさと老害の首切れるように解雇できるように制度変えろって話なんだけど伝わってる？
雇用が流動化すれば不当に暴利を貪ってる老害は潰えて労働価値の高い若者は適正に評価される
たまたま景気の悪化したタイミングに市場に放流された氷河期も、雇用が流動的であったなら、景気が回復したタイミングで回収が可能だった