このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

会社についてお前らの知恵を貸してほしいんだがアーカイブ

1.
ユーザー
Wf3H2
今年後継ぎときて家業に入ったんだが高齢化が半端ない
お前らだったらどういう会社に入りたい?中途でも新卒でも高卒でもウェルカムなんだが
18
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
DNpsE
仕事は全部社長が取ってきてくれて、社員はやる事が決まっている会社
3.
ユーザー
XtVYt
資格とか経験必要?
4.
ユーザー
rp8HH
取り敢えず家族経営の会社は地雷っぽいから避けるかな
5.
ユーザー
hYFte
アットホームな会社
6.
ユーザー
16GpN
未来が明るそうな会社
7.
ユーザー
en68l
完全実力主義で老害が幅を利かせてない

成果を出したらちゃんと報酬もあがる

士気を下げるレベルの無能やクズはしっかり冷遇して追い出す

明確で無駄のない必要最低限のルールが整備されている

投資や新規事業などに着手するなら社員にちゃんと周知する
8.
ユーザー
GIB3K
制服が可愛い会社
9.
ユーザー
TwYIb
年齢の若い人に役職与えて権限を与える
ただ勤続年数多いだけの人たちには平社員だってことを自覚させる
10.
ユーザー
DNpsE
寅さんのタコ社長は鑑だよ
営業も金の工面も自分が駆けずり回って、職工達はただ自分の作業に専念している
すばらしい

テレビに出たり、自分の落書きをオリジナルグッズにするような社長はバカ
11.
ユーザー
xWmsH
時給高めでバイト募集すれば若い人は来るので、それを社員登用する
12.
ユーザー
DNpsE
あとタコ社長はあんなにヒイヒイいって銀行から逃げ回ってるのに、慰安旅行の費用はちゃんと積み立ててる
有能すぎる
13.
ユーザー
gcjAH
年間休日122日以上
14.
ユーザー
h1QcW
会社の所在地と職種によるとしか

田舎でドカタ、運送、清掃とかなら絶対無理ゲー
何をどうやっても社員なんかこねーよ

わいの元取引先(広告代理店のデザイナー)で家業継いだやつは
実家が限界集落のガス屋だったんだが、やっぱり人手不足に悩まされた

その対策として新たにデザイン部門立ち上げて
元いた会社からデザインの仕事をクソ安値で受けて一応体裁整えて
「デザイナー」のキラキラしたイメージで入社したやつにガスボンベの配送やらせてるらしい
15.
ユーザー
qa2LI
いいじゃん
これからは定年70歳とかになるんだから
高齢者で回せよ
40代から70代が活躍する会社です!
でいいじゃん
16.
ユーザー
X3iYB
ノルマがないこれでいいよ

あとは工場みたいに同じ作業をずぅーとさせないこと

この2つ守ってりゃ基本大丈夫でしょ
17.
ユーザー
WHy0S
採用は履歴書のみで面接はなし
入社時に自己紹介なし
仕事中は無駄な会話なし
飲み会その他コミュニケーションをとるためのイベントなし
ミスしても怒らない
ノルマなし
18.
ユーザー
hUNX7
>>17
陰キャの真面目系クズしかこねーじゃんそんなんw
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。