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【悲報】新人、土日の勤怠について人事と大揉めにwwwwwwwアーカイブ

1.
ユーザー
xN8wG
土日に会社携帯所持するならその間は勤務時間になるんだとwwwwwww


日本も終わりだな...
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2.
ユーザー
hI32n
一応労働時間ではあるが、ただ電話の待機業務だけであれば給料は1/3
電話に出て何か対応したり、作業が発生するならその時間は満額残業代
3.
ユーザー
bsQyV
平日退勤後も給料発生するの?
4.
ユーザー
BDq4G
>>2
マジで?
じゃあ会社携帯持ってるだけでウハウハじゃねーか
揉める理由がわからんわ
5.
ユーザー
hI32n
>>4
絶対に出ないといけない義務が会社側から課されているかがポイント
例えば電話を無視したことで会社から注意を受けたり、社内規則で電話に出ることが明記されていたり、
電話に出ろとは言われないけど実質的に電話に出なければ不都合が起きる業務を任されていたり
6.
ユーザー
flTrx
EUなんかだと契約書に予め記載しておかないと使用者側の違法行為に該当する

労働者の権利としては今の若者の方が感覚としてタダシイ
7.
ユーザー
rTnW2
まあ応答前提なら待機してることになるものな
8.
ユーザー
puodw
休日に会社携帯の携帯及び電話に出ることを義務付けるのはもはや勤務だろ
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