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企業「人は足りてるがスキルの持った人材が不足している。大学やハロワ、資格などの勉強内容は基本評価対象外。ブランクのある人材はいらない」求職者「・・・」アーカイブ

1.
ユーザー
Zhtkn
どうしろと
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2.
ユーザー
HubCG
ブランクなど作らず休むことなく働き続けろということだろ
金を払う側としては至極まっとうな要求
3.
ユーザー
H2cn3
育成しないから育たないのに
誰かがコストを払って人材を育成してくれっていう国家に寄生してる感じですよね
4.
ユーザー
koqOF
低コスト高品質な奴隷が欲しいは日本人なら普通
お前も安くて高品質な物を求めるだろ
5.
ユーザー
NZd7q
中小企業なら育てる(方法は問わない)から是非きてってスタンスじゃん
お前らが未経験のくせに中小は嫌ってえり好みしてるだけ
6.
ユーザー
AeGfx
30歳の有脳な即戦力以外いらないってことだよ
7.
ユーザー
i6Qxb
長期的に休んだ前科があるやつはいらないという実利の面と働いてないやつはムカつくという感情の面がごっちゃになってるな
稼働率なんてどうでもいいくらい優秀な人材なら関係ないんだろうけど
8.
ユーザー
sbV7g
>>3
それな
育った人材なんか転がってねえよって思う
9.
ユーザー
Fiph8
だから企業としては若くて従順で継続力ある人しか欲しくないのよ
コストかけて育成してさあこれから戦力、ってな段になって辞職、転職された日には損害でしかないから
10.
ユーザー
tzwHu
肉体労働だと普通のおっさんには体力的に無理じゃん
クレーンとかフォークのスキルがないと仕事むりじゃん
だから人材不足になるってわからないの?
11.
ユーザー
EnPRZ
そもそもブランクあったらダメっていう時点で日本は終わってるよな
レール強制社会で若者は世界一自殺、引きこもり、Z世代は働かない
12.
ユーザー
6Lfdu
>>11
それは本当に第一線で働くキャリアとか築いてるようなやつな
一般人なら大差ない奴隷労働で復活できるだろ
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