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スイマセンだよな
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＼( ^o^)／ 誠にしゃーせぃ！！！！！！！！！！
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( ω⊃～○～○～○～○～○～○～○～○～○～○～○
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非常に非合理的
まず何が間違っていたから自分が済みませんと謝ってるのかを言えよ
んで本来はどうすべきだったのかまず自分の考えを述べろ
んでそれを上司の思惑と照らし合わせて摺り寄せてけ
赤ちゃんか？
仕事において認識の共有は基本だバカ
ばぶー
これは人事のミスよ
わからないから間違えたんだろ
そこは指導しろよ
意思疎通出来てないじゃん
すみませんじゃないだろ…と言って伝わったり指導が解決すると思ってる上司も十分能力不足だよ
俺ならきちんと内訳を話す
こういう1みたいな赤ちゃんは「すみませんじゃなくてさぁ…」って指導してるとすぐ辞めるから
……ってこの時期でこんなスレ立てるってこの1は新卒ではないよな…
感情的に殴ったり蹴ったりしてた頃の方が全てにおいて上だったよね
頭悪そう