このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

転職活動中の24歳高卒だが相談させてくれアーカイブ

1.
ユーザー
GJxvj
現在スペック
勤続年数5年目機械設計、地方、交通費満額支給、家賃半分支給、退職金有り、日勤のみ、土日祝休み(年間120日以上)、基本給18万、30人程度の中小企業で取引先は時価総額10兆超え1社のみでそれの下請派遣企業

転職希望スペック
基本給20越え、退職金有り、中堅メーカー、福利厚生完備で年休120日以上、関西付近、日勤のみ、固定残業なし
☝️無謀か?ちなみに今まで見た求人でこれを満たしてるところ一つもなくて絶望してる
48
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
GJxvj
高卒NGなところやシフト制(夜勤NG)だったりするところ多くて詰んでる
3.
ユーザー
GJxvj
あと今のところ転勤ないから希望先も転勤なしがいい😤
4.
ユーザー
KHwXN
二段階位かましてから希望にたどり着くように設計してみては?

夜勤あっても技術つきそうなとこだったら受け入れろ、技術もないのに欲しい欲しいは無理
5.
ユーザー
GJxvj
>>4
夜勤体壊すだろうなしふとせいからだが追い付かなさそう
土日隔週休みも多い
世間の会社とうちの会社の差がかなり違うの驚く
6.
ユーザー
XW7mU
福利厚生完備って具体的に何を欲してんの?イメージできてる?
7.
ユーザー
GJxvj
>>6
どこも当てはまってるから深くは気にしてないが厚生年金、健康保険、退職金共済があるところ 他はそんな気にしてない
8.
ユーザー
GJxvj
ボーナスは正直微妙
なくても基本給で還元されるならいらん
9.
ユーザー
XW7mU
そんでこの条件でエージェントに相談したの?
10.
ユーザー
KHwXN
>>5
高卒な上に技術ないまま年食ってその後どうなるん?結局野垂れ死ぬだけや

あと退職金やらなんやら会社潰れたら意味ねーから、中小企業なんて自分が退職する前に潰れてるって
11.
ユーザー
GJxvj
>>10
スキルは大して身に付かないからちゃんと身に付くところがいいなと思ってるよ
退職金共済は倒産関係ない

>>9
まだエージェントはつかってない
12.
ユーザー
KHwXN
>>11
共済年金は公務員の年金な、リーマンは厚生年金、年金と退職金の違いはわかる?

退職金はその会社にひもづく金だから途中で退職したり肩叩きされたり、会社が倒産したらもらえないかもらえても少し
13.
ユーザー
GJxvj
>>12
自分で月々積み立ててる感じだから確実にもらえる認識だが
中退共ってそういつ仕組みと思う
公務員は関係ないと思う
14.
ユーザー
txysQ
アフィの現実で高卒の方が活躍してるコンプレックスからの高卒を貶めたいだけのAI使ったレス乞食
15.
ユーザー
GJxvj
>>14
高卒は大手の子会社メーカーは基本全部NGだから厳しいよ
16.
ユーザー
GJxvj
とにかく基本給18から脱したいんだ
ボーナスも低いし
17.
ユーザー
GJxvj
初任給は最低賃金ギリギリで14.5万の基本給だったし
18.
ユーザー
4Mq4w
とりま応募してみなよ
大卒がボーダーでもアホなフリして応募してみて
面接まで行ければ後はお前次第じゃね?
19.
ユーザー
GJxvj
>>18
高卒なの?って言われてばかにされておわらないんかな
入れたら勝ち組過ぎる
20.
ユーザー
4Mq4w
バカにされるかされないかはお前次第やろw
普通の大人は高卒だろーが大卒だろーが仕事できてれば気にせんやろ
21.
ユーザー
4Mq4w
高卒だけど今の会社でこんな実績作りました!!俺すごいんだよ!!って履歴書に書いて応募してみーや
22.
ユーザー
GJxvj
>>20
それならいいな
いい会社が大手メーカーの子会社か中小メーカーぐらいしかないからなかなかハードル高い(基準は派遣事業所登録してる所がNG)
入れるやつ高卒でいるのかというレベル
入れたら夜勤でも目をつぶれるな
23.
ユーザー
GJxvj
>>21
東大阪で気になってる高卒okのメーカーが入るから面接したいところ
固定残業ありで隔週休みだから年間休日低い
経験者枠狙ってる
基本給が190,000~270,000だけどボーナス多い
でも家賃高いだろうな
24.
ユーザー
GJxvj
転職狙いたいけど家賃手当て出してくれるところがないところ多すぎる そもそも出すの当たり前だから書いてないだけなのか分からんけど
25.
ユーザー
c8T59
悪いけど 望みが多くね
気持ちは分かるんだけどな
26.
ユーザー
GJxvj
>>25
トータル的に考えて転職先が金多く貰えるなら住宅手当もボーナスも要らない
けど転職するとなるとトータル的に減給みたいになるのは嫌すぎる
27.
ユーザー
GJxvj
基本給18で家賃、交通費出してもらってるのに手取り18万だからバグってる
五年働いても金にゆとりがでないから良いところに行きたいけど妥協は必要だろうね
どこ妥協にするか悩む
28.
ユーザー
XW7mU
点で見る基本給じゃなくて一般的な昇給テーブルとかも一回見ておいた方がいいぞ
新卒だと聞けなくても中途なら入社から最終的にどの地点になるか聞きやすい
面接の時に聞いてみてそれが自分の希望のテーブルに沿ってるか確認する
29.
ユーザー
GJxvj
シフト制だけはやれる自信ない
出張もしたくない😭
今の会社で昇給狙って管理職なれば固定給になるからそれ目指すべきか
30.
ユーザー
GJxvj
>>28
面接なら求人票のこと事細かに聞けるな
新卒採用はバリバリな感じだけど中途は契約の確認すり合わせみたいな感じのイメージでやろうと思ってる
31.
ユーザー
XW7mU
あとガッカリするとは思うけど多分今のお前の会社はそんなに悪くない
これも昇給テーブルどうなってるかだけど年齢に対して決して低すぎる訳ではない
とは言え人が退職を考えるのって金と職場環境と仕事のうち二つに不満がある時だからもう居られないって言うならそこから出るしかないな
32.
ユーザー
VnAlj
高卒+機械関係=必ず下請け

土日全部潰してでも他の職業に転職できるように勉強した方がいい
俺が言うまでもなく高卒は絶対に発注側になれないのが機械の世界
33.
ユーザー
GJxvj
求人漁ってるといいメーカーでも倒産してるところ多いからビビる
34.
ユーザー
GJxvj
>>32
発注側はなかなか難しいね
子会社狙うしか道がない
高卒だけど


>>31
待遇に不満はないけど取引先が終われば自動的に中小だから終わるからな
ソニーレベルの規模の会社
35.
ユーザー
GJxvj
ソニーは時価総額がって意味合い
36.
ユーザー
GJxvj
派遣請負の会社だから俺が40,50になっても大丈夫なのか不安なんだわ
37.
ユーザー
yemIg
公務員の技術職でええやん
38.
ユーザー
cCmkt
スキルどんなもんなの?
39.
ユーザー
XW7mU
さっき上で福利厚生のイメージ付いてるかってのも聞いたけど実は結構ここも重要なんだよね
あんまり初任給とか平均年収を高めに見られたくない企業は基本給を少なくしてここを手厚くしてたりする
例えば年間5万ポイントあげるからそれでお買い物していいよみたいなのとかね
福利厚生も面接の時に聞けると思う
40.
ユーザー
GJxvj
>>38
金型、板金設計(加工、溶接、材料の知識)、2D/3DCADオペの知識しかない!
41.
ユーザー
MzKxX
>>37
公務員試験が雲の上の存在や


>>39
うちのところも技術給みたいな感じで基本給とは別に貰ってる
けど基本給少ないからボーナス少ない
技術給は削られることはないだろうな
42.
ユーザー
6g0l1
養護学校は高卒にならないよ
43.
ユーザー
pcZoV
>>40
機械設計でCADのスキルがどのくらい需要あるか知らんけど
土木なら若いし結構重宝される
ただ,CADオペ募集は安いから総合職でCADスキルあると優遇
みたいなところを探すのが良いかもしれない
44.
ユーザー
dovL4
シンプルに高卒って恥ずかしいか?

ちなみになんだが飲食業ってこういう人って行きたがらないのか?


45.
ユーザー
cF8bd
総合職はきついなぁ高卒で
46.
ユーザー
cF8bd
>>44
それだかで弾くところあるから恥じらい以前
47.
ユーザー
cngmE
高等学校準拠の教科書使ってないのに高卒とか笑える
偏差値50以下の高校は実質中卒未満
48.
ユーザー
dovL4
>>46
見てるとちゃんとしてるしこんなとこで聞いてないでもっとちゃんとしたプロに相談した方がいいと思うけどな、47みたいなどうでもいい事言う奴もいるし
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。