このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
172
4585.3
1724585.3ニュー速(嫌儲)12423.4
12423.4ニュー速(嫌儲)19212.6
19212.6ニュー速(嫌儲)24169.6
24169.6難民774163.5
774163.5ニュー速(嫌儲)20125.1
20125.1ニュー速(嫌儲)11122.4
11122.4ニュー速(嫌儲)16116.1
16116.1ニュー速(嫌儲)21114.5
21114.5ニュー速(嫌儲)817106.5
817106.5もっと見る
どんなに儲けようと働かないで威張ってる奴等が全部持っていくしくみなわけ
資本主義の構造欠陥
全社員月給で数万くらい上げたっていいレベルだろ
でなきゃストライキだ
何で留保するの？儲けてるところなら物価上昇分は分配するべきじゃないの？
政府も健全な物価上昇を目指してるだろ
内部留保って現金だけでは無いんだが…
うちの会社も陰では給料上げろと言ってるけど誰も賃上げ要求しないからね
おおやけで言えないなら思ってないのと同じだよ
備えが必要なことはコロナのときにも学んだこと
それいい出したらキリないだろ…
物価上昇を相殺する分までは上げるべきっしょ
それで余った分は備えに回したっていいけど
・現金が大きく流れさえすればその収支がゼロでも業績として評価されるから
・上がった業績を従業員の人数で割ったら微々たるものだから
優先順位が逆なんだろうね
余らせておかないと何かあったらいきなり給料０になるし
例のホタテ業者も内部留保があるから販路開拓の間の倉庫代を払える
労働者は馬鹿だから渡すと家庭内留保せずにすぐ使っちゃう
給料０になると即死する
会計士が各家庭の家計を掌握するように法律で義務付ければ給料上がるかも
すでに日本の文化になった