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せいせいした
俺は外注として入ってる先に無能なくせに嫌味な老害がいて平気で揉めてる
どうせ骨をうずめる会社じゃないし揉めたら揉めたでそこを引き上げればいいだけだから
>>1も外注生活にするといいと思う
派遣会社に搾取されるのが嫌ならフリーランスでもいいし
手順に従って毎回指差し復唱でお互いにミスしてないか確認しながらやるルールなんだが、
（過去にボヤ騒ぎあったから厳守を徹底）
その先輩はさっさと終わらせて詰所で休みたい態度ミエミエ、
余りにも煩いから「落ち着いて作業したいんで急かさないでくれますか？」と
言ったらブチキレられて手を出されました
手を出されたんなら相手が悪いやん
お前辞める必要ねーよ
先輩「いい機会だから言っとくわ、俺はお前のコトー嫌いだから」
俺（作業確認しながら）「わかってますよ、でも仕事に私情持ち込まないで下さいよ、
あと嫌いな人が居るって事はその人も貴方の事嫌いって事ですよ？」
これでキレたらしく後ろから蹴り入れられた、作業用工具ぶち撒かれた、
作業用の点検口に落ちたら一巻の終わりなのに非常識
仕事する気分じゃないわ、
明日、会社でヒアリングだけ行ってくる
お前事の重大さわかってないだろ
警察への被害届ちらつかせればソイツをクビにできるぞ
その辺含めてのヒアリングだよ、
でも俺はそいつと一緒の仕事したくないから、納得出来ない処分と改善策を
示してくれないなら警察に被害届出して仕事は辞めるかも
まあ、その辺は調整するわ、
夜勤だけ出勤するかも、
即辞めたいけど多分次の人決まるまで引き止められると思う
そういう事なら騒ぎを大きくし周りを巻き込め
これが大人のケンカのコツな
前例がある
ちなみに警察にいっても証拠がないなら無駄
あいつらの仕事のしなさを舐めるな
本当に必要なときに役に立たないあいつらは
競争相手は他者なのにな
相手によって露骨に態度を変えてるのは他の仲間も感じてる、
嫌いな奴が仕事遅かったりミスしたりする奴には鬼の首取った様に
パワハラ
うちの会社でもあったけどそういうやつが上の立場にいると下がどんどんやめて職場が崩壊するんだよな
まあ結局そいつより上の立場の人がなんにも行動しないなら一番被害被るのは会社なんだよね