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IT業界人手不足らしいけどあんまり後輩育てたくないアーカイブ

1.
ユーザー
Oepuc
自分は必死で金費やして技術身に着けたのに
なんで会社におんぶにだっこの新人育てないといかんの?

会社に育てられた恩があれば恩返しとかあるかもだが
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2.
ユーザー
ax8I3
見習いのエンジニアを安月給で育てる制度みたいなのができたら群がる未経験者多そうなのに
3.
ユーザー
Mgp0c
こういうこと言ってる奴で優秀な奴を見たことがない
4.
ユーザー
Oepuc
金でもなんでもいいからインセンティブをくれ
5.
ユーザー
KsAj9
ただの業務やろ
指示されたことくらいちゃんとやり遂げよう
6.
ユーザー
TjKgD
そもそも業務時間しかやらない奴は育たないから放置で良いだろ
7.
ユーザー
tgB3H
というか後輩を育てて上に行けるわけじゃなし、
自分の仕事がなくならないよう何も教えずにいつまでも居座った方がいいよね
8.
ユーザー
TArEI
CADオペレーターしかできん
9.
ユーザー
kCklo
>>6
ワイ大型新人「自主勉や資格の勉強も業務時間に入れていっすよねえ?」
10.
ユーザー
kCklo
>>7
いや今の自分の仕事教えてそいつにやらせて自分は上のレイヤーの仕事やるようになった方がいいだろ
そんなだから出世できないんだよチミたちは〜
11.
ユーザー
uAkDA
俺も入社して3ヶ月経つのにほぼ放置されてる

派遣で契約してるのに何がしたいのかわからん
月50万で俺を雇ってるらしいのに
12.
ユーザー
Mgp0c
>>11
派遣で50万は相当安いぞ
13.
ユーザー
lmHJr
>>11
実力的に難しいと判断されて、とかではなく?
どんな業務で日々を過ごしてる?
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