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既婚女性
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大多数は忘れられる権利()を主張して前科なんかなかったように振る舞う
それ見越して犯罪も損得でやるようになる
よっぽどデメリットのほうが大きい
女の子はウンチしない！くらい馬鹿げた妄想
悪用されて正直者がますます食い物にされてバカを見る社会になるだけ
地獄への道は善意で舗装されているの典型だな
そういうのは殺処分したいもんだが
はい論破＾＾
お前より人望あるし税金納めてるよね＾＾
こら
民主的な法治国家の役目なんだよ
犯罪即死刑みたいな土人国家で暮らしたいか？
じゃあ更生したやつ出してみろやカス
子育ても結婚も宗教も強制的にやらされたんじゃなければ自己責任なんだわ
ってか大谷翔平や芦田愛菜に更生するとか何様だよって感じだろ？
結局は超有能かそれ以外のゴミかなんだよ
罪は永遠や
更生できないなら１００パーだからうまれないなｗ
本当に昆虫以下の知能がたくさんいるという現実を知らない
盗んで奪われる日常でまともな判断力を要求するから
もっと大惨事を引き起こす
ビックモーターで正常な人間が発言したところで
闇バイト募集されて人肉捌かれて便所に流されるだけ
現実と解離し過ぎ
警視庁は反社会的組織を取り締まる気がない
これを判ってない
警察と反社はグル
余命3年の社長が前科者500人を雇う理由 日本一の「出所者雇用」企業の願い
キャリア
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NEWS FILE
余命3年の社長が前科者500人を雇う理由
日本一の「出所者雇用」企業の願い
PRESIDENT 2019年3月4日号
2019/02/14 15:00
ツマミ 具依
フリーライター
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札幌市東区にある北洋建設株式会社。従業員60人ほどの小さな会社だが、その3分の1は出所者だという。これまで500人以上の前科者らを雇用し、その数は法務省から日本一と言われている。なぜ法を犯した者を積極的に雇うのか小澤輝真社長に聞いた──。
一人当たり40万円負担、土地を売って捻出
創業して46年。2代目小澤社長は今春で社長就任5年目となる。これからというときだが、残された時間は3年。脊髄小脳変性症という難病を患っており、余命宣告されているからだ。小脳が委縮して体が徐々に動かなくなる病気で、うまく話せず歩けない。そんな状況でも、小澤社長は人を思う。
小澤社長「人手不足の悩みは当社にない」。
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「いまも刑務所で待っている人が全国にいっぱいいるんですよ。そのためにやるべきことをやるのみです」
受刑者を雇うのは父である先代の社長から続く方針だ。小さいころからその環境を見てきた小澤社長にとって、当たり前のことだった。
(あとは略)