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既婚女性
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日本はひとまず雇って一から教えてくれる。採用基準はその人の人間性。
どっちがいいかだな
でもその仕事ができれば人間性は重視されない
素質や技能が同じなら徳操や凛紀を養っている市民の方を選好するだろう
ポイントはビジネスを組織化するとチームリテラシーの低い人員は起用できない。ということだ
単なる個別的なタスクなら部外者として契約して使い棄てる方が合理的