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既婚女性
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残業５分未満切り捨て
休憩中に仕事の話をされる
ホワイトだね～儲かってるのか
探してないけど？働いてた時も気にしてたし
発達でこだわりが強いから気にならない環境で働きたいだけ
別に普通だが？
その会社しか知らんのに普通て笑
法律守りたかったら独立しろってどんな国だよ笑
就労者が就労者であらねば労基法作った意味ないだろ
たしかに
みんなそう言うんだ
そいつら健常者だろ？
俺は精神障害者だから実際に動きがとまる
労基法守ってなかったからやめた、そういうモヤモヤさせられると病気が悪化するから
そもそも障害者雇用枠以外での就職無理だろ
あのさ…
それは…
お勤めご苦労様
逆にホワイト大企業も狙えるで障害者だと
日本の法律で守られるわけないだろw
ウーバーとか自分の働きたい時だけ働けるし完全に裁量できるじゃん
大企業でも障害者枠だと年収300切るのが普通で実家でないと生活できない
その代わりクソホワイトでストレスも皆無
こどおじやってないと辛いよな
親が健在なうちは実家に寄生して死んだら年金暮らしでどうとでもなるから勝ち組や
障害者枠で守られてなかったんだけど
健常者なら我慢できるかもだけどよぉ
在日じゃないけど
ADHDの方向音痴なめんな
374万も稼げたら一人で食ってくぶんには十分やな
雇用の意味も分からない知的か・・・
B型作業所は工賃出るけど雇用契約ではない、なので最低賃金を下回ってもよい
雇用契約結ぶなら最低賃金下回る事はない
障碍者雇用は雇用契約
人を使うのは精神力いるだろ
責任も伴うし、精神病者には無理だな
>>34
労働基準法ググったら読めるからね、あっ文字は読める？
店の規則は、タイムカード押す前に引継ぎノート読むってなってんだから守られてるやろ…
規則が法律に違反してるの？わかる？だいじょうぶ？
こちらも障害者の方
お前はそうしろ
話聞いてないのな
なので働かない方がマシだよ
なら働かなくて良いじゃん
こわいか？