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1日残業は自動で2時間分つくんだけど休憩という休憩はなし
来客対応しないといけないからダッシュで便所行ったりタバコ吸い行って走って戻ってきたりはする
1日30分以上からじゃないと残業つかず29分だと切り捨てられる
休みは普通にあるけど有給は普通には使えない
暇な時期あるんだけどそこでまとめて消化する感じ
これって違法なん？
残業時間に関して違法
有給に関しても違法
休憩に関しては違法では無い
まあ昼休憩を45分にして残業前に15分くらいの配慮できれば良いんだけどね
タイムカード等の記録無ければメモで毎日記録に残せば証拠になるから取るように
それを持って労基に相談(最初は電話でも可)
特に中小企業は
正直、訴えれば会社に居ずらくなる事は間違い無い
どうするかは、よく考えて行動するように
それもタバコ吸ってる時間だけ
飯食ってても来客あれば中断して対応してるし
待機はあるけどその時間も何かしら仕事してる
まあずっといるつもりはないから辞める時訴えてやろうかなと思ってる
辞めるつもりなら総務の最高責任者か社長に改善するように進言してみたら
それで改善の兆しが無いなら訴えれば良い
仕事辞めた後では効果なし
写真や音声、映像記録等を確保から
これが無いと単なる戯言で済まされる
特に指示されてそうせざるを得ないならマズイけど自分からやってたら何とも
憲法の前文に理想とするって文言あるけど？
証拠集められたら労基はすぐ来る
そういう働き方させんなって作ったのが労基法だろ
聞かなきゃわからんか？ｗ
はいエアプ
こーいう労基に足運んだことない気弱の言うことは妄想だから注意な
自動とかアリなの１時間５９分までに切り上げてら場合のみｗ
訴えなくとも普通に労基通して未払い分請求したら支払われるよ