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そのことは犯罪の被害者が一番よく知ってる
まあたしかに
あくまで個人ではなく国を守るための仕組みだよな
時代遅れの判例が根拠だから個人の人権より優先しなくていい
解雇できんよ
不当解雇で訴えられるレベル
懲役なら会社行けないけど罰金なら別にだからな
なんかルール全部守ってるような口ぶりだな
これはあるか
過ちとかではなく守ることが正しいという意識がそもそもなくてこれからその意識が育つ素質もないやつ
自由契約の範疇か
お前って結構危険思想だな
根っから下働きの奴は雇う側の気持ちを考える能力がないな
元犯罪者を差別した者は懲役に処するとか。
こいつやべえ
民法はじゃあセーフでいいよ
どんな犯罪だよ
殺人か？
具体的に教えてくれ
あんたが経営者なら殺人犯と一般人どっち選ぶ？
詐欺師と一般人どっち選ぶ？
万引き犯と一般人どっち選ぶ？
君は雇い主が休まないで欲しいというなら休まず働くのか？
経営者が犯罪歴を知ることができないようにすればいい
刑務所から出た人の再犯率は半数超えてなかった？
あんたがどっちを選ぶのか聞いてんの
スッキリ答えてよ
自分なら一般人だよ 他の従業員との兼ね合いも考えたら当たり前かと思うが
残念でした
俺は前犯あるけど検索にでませー～ん
質問の答えが返ってこないのは経営者の意思より人権が重要という話をしているのに、経営者としての意思について問う的外れな質問を君がしたからだよ
高みの見物で綺麗事並べるだけなら誰でもできる
逆に政治犯くらいならいいわ
>>32のアイデアで特定の企業が犯罪者に優しくしても他の企業に行けないことが実質的な二重刑罰になる
これには鬼平犯科帳で有名な長谷川平蔵が関係してる
他人に犯罪者を雇えって言うならまず自分が手本を見せなきゃ
このふたつを調べたらどこに問題あるか見えてくるはず
それだと前科者の選択肢が特定の企業に偏るから意味ないよね
薬物猥褻はどうでもいいわ
窃盗傷害はめんどくさいぞ
貴重品は厳重に管理しないといけないし、そいつを絶対にキレさせたらダメって気を使わなくちゃいけない
こいつ本気で言ってるの？
何で答えられないの？まあその時点で答えは出てるんだけどなw
そうだね、的外れな質問をしたからだね
使う側の都合だって言ってんだよ
社会にいれば人権なんて誰にでもある訳よ
あんたが犯罪者避けてるのだけは理解したわ
おまえの周りのやつはそうやってキレたら相手にしてくれるのか？
自分は雇いたくないと言う
所詮こんな奴なんだな
こうして世界中の人間が社長になりましたとさ
めでたしめでたし
別にキレて無いが？
もう言いたい事言ったから相手しなくていいぞ
ブーメラン刺さりまくって針の筵になってるぞお前
特定の企業が前科者を雇うのではなく全ての企業が前科を知ることができないように決めたほうが不当にハブれなくなって良い
君の話には答えたよ
何お前犯罪者なん
さっさともう一回ブチ込まれてこいよ
日本向いてないよ
報道の自由を濫用して個人を晒し上げてるだけ
法定刑の代わりに私刑が蔓延してる国は治安悪いよ
大きな集団で怖い人を遠ざけたら攻撃性が増す
国のルールとしてはどちらを優先すべきかってことよ
普通逆じゃね？
前科者がイキってるというよりは発信力だけの人が力を持ちすぎてることが原因だな
ネット以外にも情報が回るルートあるよ
どんまい