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難民
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おまいが若い頃もパイセンはそう思ってたさ
いや、そんなもんじゃねーからな
明らかに無礼だったり挑発するようなやつじゃなければ大目に見ながら教えてやれ
他人に仕えてるだけなのに責任感とかないな
払わないと行けないしねトラックドライバーとかの
事故とかでプロドライバーなんだからとかいうやつが
いるがお前はその賃金でプロの仕事とかできるのかと
労働力も商品も同じ質の高いものは値段が高くなる
それを理解されなさすぎ
昼にフォローしようと電話したら出ない
メールも出ない
直接作業場所に行ってもいない
行先掲示板にも何も書いてない
夕方に電話してもメールしても席に行ってもいない。定時になったら17時00分丁度に「進捗無し」ってメールが来たからすぐに折り返し電話、それも出ない。
で、朝こっちに来て向こうで仕事して定時前ならこっちに戻って。定時すぎたら直帰してもよし。
今、作業場所ではその新人と他のグループの人。
他のグループの人に聞いても朝からいないと。
ムカつきすぎて泣きそうになった
仕事も細切れにして渡して10分やれば終わるようなデータ整理だよ？どうなの？
仕事させられないのかな
朝一で仕事指示受けて
内容も確認せずそのまま帰宅して
パソコンに時間指定送信で「進捗無し」と送るようにして自動シャットダウンさせたようにしか見えないのね
寧ろ若いやつの方がやる気あるしな結局は
自分の周りにいるか居ないかの話だと思う
10から13を見てもそれ言えるの？
30,40ならやる気あるだろ普通に
引退後の再雇用とか引退前なら知らんが
それが罷り通るような人事設計にしてる経営者が悪い
それだけのこと
それが上の立場の人なら逃げるしかないわな
それがおかしい
普通ならお金を受け取ってる分、会社に貢献してその場所をなくさないようにしないか？
お前が言ってるのは
「みんなで畑の作物育ててシェアようね！」と言って
一人が育てもせずにひたすらみんなの作物を食いまくってさ
「それができる制度が悪いんですわ！」って言えるの？
それを潰すために法律、条例があり警察があるんだろう
働く方もそれに応える必要無くなったよね