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着拒しったった
担当顧客の事で聞きたい事があるんだってさ
制服返してないとか書類書いてないとかなら分かるけど
引き継ぎ資料すら作らないのか
まあ喧嘩別れみたいな退職だけど最低限社の規定の2週間以内に通知は守ってるからな
人として出ろよ
数百人居るのに無理だし
そのうち何人が生きてる(データ)かも分からんし
お世話になった会社なら電話出ても良いけど喧嘩別れだし正直クソ喰らえとしか
じゃあ何で会社は(店長は)自分を人として扱わないんですか？
嫌な思いさせられてたなら仕方ないな
会社は会社でムカつくなら裁判でもなんでも起こして
何の罪かは知らんけど
バックれでも良いけど最低限筋は通したし
辞めた後は完全に無関係やろ
そもそも無関係の人間が個人情報を喋るのも関わるのもおかしい
何人いようが個別のシートとか作るんじゃないの?
いや営業職じゃねーから解らんが
エクセルで作ったおもちゃみたいな管理シート
しかも社長はそれを手書きでも管理(バックアップのつもり)しろって
会社が扱ってる顧客で5000人ぐらいいるし離島の郵便局じゃあるまいし紙でも管理出来るかよ
わいなら着信来ても無視して2日後とかに何かありましたって電話するわww
相手や自分がそう思ってようと何やかんや代わりなんて誰かが務めるし
もっとあるのはそもそも自分の代わりなんて必要ありませんでしたってパターンもある
なんか聞かれたら「個人情報なんでお答えできませーんw」て言いたいわ
総理大臣が死んでも国は回ってるんだし誰でも代わりは居るわな
あー色々察したわ
とりま乙
あくまで協力的におちょくりたいw
光系の営業会社？今もあるのか知らんけど。
俺も同じこと言われた事あるわ。３回くらいかかってきて、会社は糞だったけど、上司とは喧嘩別れじゃなかったので真面目に答えてやったけど。
営業とだけ
そもそも辞めた人間に聞かなきゃいけないほど管理がガバガバって問題だよな
出るわけねーよ
まあ似たような業界なんだろな。確かにガバガバてきとーだったな。俺は１５年くらい前の話だけど。
上司すら嫌いならしゃあない。話聞く気にならんわな。
でも、なんか色々聞きすぎてガッカリした
ちょっと１週間考えようかな
全部、連動してるんですよ。
私もそんなに強くなんかないのは解ってるよね？
自分の言葉に責任持てよ