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異業種への道が日本は厳しすぎるよな
海外がどうか知らんけど
新卒にも限りはあるじゃん
俺に聞かれても…
でも一年後にはまた新しい人取れるじゃん
今すぐ必要なら即戦力だし
俺の上司はそれで転職してきたけど前のマネジメント経験一回全部忘れろって言いたいくらいゴミだよ
というのが日本の企業の考え方
日本関係なく実際そうじゃん
未経験中年や高齢者を雇う理由って無いよ？
それに使われてる人間に言われても
違うのか？
もはや言うこと聞いてないしたまに説教してるよ・・・
ちょっとでも損をしたくないから
自分たちが得をする人材だけ取る
一定以上のレベルの会社なら、それができる上で人増やしたいから未経験歓迎だし
それこそ新卒でもないなら考えなくてもわかることだが
ってことだろ
でもあなたを昇進させて下をいれるという選択しなかったんだよ会社は
未経験の業種に行く方法は？
確かに
いつか足元掬えるようにがんばるわ
直接がムリなら類似業種経由で複数回転職とか
その気概ありゃすぐじゃない？転職も視野にはいるだろうし
所詮仕事は仕事でしかないんだし
ある程度の地位になれば商材がなんであれ金の流れでしか判断しなくなるし
普通に考えて経験積むのに経験が必要って矛盾してるしな
これまでやったことの3倍くらいの範囲を経験と呼んでいいよ
500万稼げる能力はあるって事だし
わからなくはないんだけどな
未経験で採用できるのは何歳まで見たいな
ことならまだ話はわかる
ならんね例えば大企業部長職が他の会社に
行こうとしたところで無理だろ
それが多少なりとも通用するのは1000万超えてからじゃねえかな