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今までパワハラの零細企業でしか働いたことないから困惑してる
これが当たり前なんか？
卑怯じゃん今までこんな仕事してきてたお前ら
明日が怖くて眠れない日々を過ごすのが仕事じゃないん？
上司も部下にハラスメントと勘違いされただけで昇進なくなるからね
派遣だったから今回は大手企業に潜り込めたんだがまじで働き方が違いすぎる
ほんと皆敬語で話してる感じで身内感もないし息苦しさがない
大手企業ってまじで神だな
だがここでずっと働きたいのに正社員じゃないからそれは辛い
正社員の人達は皆優しいけど嫉妬しちゃうわ、、
劣悪な環境すぎたぞ
前の会社も個人でネットで買い物して置き配にして届いてないって嘘ついて品物を会社によこせって言ってきて断わったらパワハラされてやめたしな
数ヶ月は契約社員にされるし正社員になっても昇進しづらいけど
俺は正社員型派遣だからなぁ、、
可能性あるならまじで一生ここでやるつもりで頑張るが可能性あるかな？
多分うちの会社から20人くらい出向で来てる
同じ派遣会社のやつがなんかやったら派遣会社ごと企業と契約できない可能性あるからそうなったら有無を言わせず飛ばされる
そうなったら何処でなにするかわからない
まぁ今までみたいに零細企業の一族経営で働くこと考えたらまだマシだけど辛いとこだな
正社員になりたいわここで
中途採用とかしてないの？
正社員型派遣だと派遣元と揉めるからほぼやらない
派遣社員だと5年ルールがあるから業績が悪くなければ派遣先でどうするか前向きに考えてくれたりがある
DQNな業界じゃない限りは人を守らないと
事業が成り立たないから
誰かが辞めたら総崩れになるような企業はいっぱいある
自分もそういう職場から抜け出そうと思う
社員にしろパートにしろこの低賃金で一生
働いてくれると思い込んでるバカが多いからね
ドヤ顔でお客様のために手数料上げませんとか
広告見た時点で自分はもう辞める気持ちしかない
運送だとそういうの全く通行しないぞ
それこそ上場企業クラスでも下請け法違反平気でやる
あぁうちの会社がそうだわ・・・
俺が入ってからしばらくして技術者10人⇒3人（俺含め）に減少
待遇は良くしてくれたけどジリ貧なの目に見えてるから
若いのと2人で転職するんだ間違いなく事務所たたむことになる
良い時期に入って来たと思いましょう
そういう会社は次見つけて裁判やる
労働審判とか少額訴訟ならそんな難しくないよ。運送会社からもそれでちゃんと頂いたことあるし
そんなに悔しいなら労働組合でも創って戦えば？5人集めればできるよ
自分もマジで検討してるだって配送中飲まず食わずで
動いてるのに誤配一つでこの世の終わりかのように
言われるんだぜ
なんで他人のために働いて昼飯一つ食えないんだよ
そんなもん仕事じゃないわ
運送屋はさコロナで主に飲食業から転職が
一時的に増えたんだよねだから危機感がないんだよな
いつまでもこんなふざけだ環境で働く奴が
現れると思わない方がいいわマジで
早くやめろ…
そういうのができちゃう人が居るから、会社もそれでいいってなってるんで…
うん・・・人を大事にしない会社は遅かれ早かれ・・・ね
運送なんて実にわかりやすいよ1人辞めたら
そいつのコースを誰かが穴埋めするために
どんどん配達コースが複雑怪奇になる
そして配達がノロマなやつの応援にも行けなくなる
だから総崩れになるんだ
自分も本当にそう思うバイトだろうと派遣だろうと
正社員だろうと基本は同じこと1円でも良いから
時給を上げてくれるか金銭面がきつくても
人員をちゃんと揃えて休憩や有給はきっちり回す
体調不良者が無理して出社しない環境をつくる
そういうところをやらない会社はどんなに需要がある
ビジネスでも人手不足倒産するよ
結局、人類史って無給無休の奴隷ありきで成り立ってたんだよ
古今東西ね
でもその感じだと個人事業主じゃないの？
そうなら裁判より労働組合創ったほうが今後のためだと思うな
雇われなら家出た時間と出勤時間と距離（なんとなくでいいからルートも）と実際の休憩時間、荷物の個数
これくらいはメモでもいいから残しておくと色々あとで困らない
結局は奴隷を労働と言い換えてるだけな気もするよな
個人じゃないよみんな知ってるし使ったことも
ある人が多いでかい企業だ
それに配達中休憩なしなんて簡単に証明できるさ
なぜなら監視されてるからな車にカメラがあって
何かあればすぐ本部が調べるシステムがある
こんなとこにだけ金かけてさパートや契約の時給なんざ
全然上げないんだから世の中舐めてるよな
その監視カメラは事故起きた時に必要だからしゃーない
配達員を狙ってわざと急ブレーキ踏んで金銭要求するヤクザみたいなやつがいっぱいいるんだよ
本当に従業員をヤクザから守るためなら
住宅街のど真ん中にクルマを置いて配達とかさせねーべ
会社と裁判するのに会社が素直に出してくれると思う？
デジタコのデータ出されて終わりだよ。荷物整理したり営業店で積み込んだり大型マンションに配達行ったりその時間休憩してたって言われたらおしまい
相手の都合のいいデータしかでてこないよ
うーん、難しいけどそうしないと仕事できないからねぇ…
それを休憩とカウントするのは違法ではないか
まあそうやってゴリ押ししたところで
よりやる人が減るだけだ思うが
休憩時間には含めないはずではあるけどな
着替えの時間とかもそうだが争点としては
割とよくある
それを違うって証明ができないなら負ける。裁判官はどっちが本当かわからないからな。だからそれくらいはメモっておいたほうがいいってこと
減ったところで外国人入れるだけ
着替えも取れるよ。契約の時間で残業扱い
俺の時は1日30分でとれた。その時は短かったけど数年勤続してたらいい額になる
優秀な人間や希望者を積極的に社員登用してるとこも多いしね