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既婚女性
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働く時間とタイミングを自分で構成しているでしょう
１日８時間や週40時間は19世紀のドイツ人共産主義者のアイデアだから現在はもっと福祉的な重心になる
当時は児童労働なんかも悲惨だったし
主に20世紀になってから労働運動の成果として徐々に保障されるようになってくる
教会の代わりに政府が法令で労働者の権利として休ませる差配
帝国時代の日本人男性が臣民をいたわるんけないからめでたく完全敗北せしめられて1947年の労働法で規定されるようになります
8時間でも「やっと耐えた」って感じなのに
NGで休みも多いことを望むだろうね
つまり優秀な社員を抱えたければ素直に
働きやすい労働者ファーストな環境を作るしかない
ダラダラ残業してるやつは人生諦めてるから
安い賃金で結構だがその代わり労働者として
高く売るのを諦めたからそうなる
テレワークを求めるだから強制的に出社を
求めて忠誠心のある社員を集めることに満足してたら
いつまで経っても勝てる企業は作れらない
求めるそれは金銭的な評価にのみならず
テレワークなどの働きやすさも含まれる
会社にメリットを提供するからには会社も
働くメリットを提供するべきだと考える人が多い