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こういう時はお仕事の話じゃなく「大丈夫？お大事に。」と声をかけるのが正解なの…
成果物できてなかったから評価は下げるね
不正解…
成果物が上がらなかったら部署の評価が下がるから休んだ子の文化皆で協力して間に合わせるのが正解なの…
不正解…
くだらない評価なんかよりも体調くずしちゃった子の心配が第一なの…
社員は家族なの…
もし都合が悪いようならアナタが代わりにその子の作業をやってあげるのが正解なの…
誰でもできるなら尚更誰かがカバーすればいいだけなの…
翌日体調が治ってる保証なんてどこにもないの…
超超超不正解…
納期守る気がないので不正解
じゃあそういうふうに客先に報告すればいいと思うの…恥をかくのはアナタだから…
仕方ねーだろやる気ねーんだから
考課C以下3回で退職勧奨なのも知ってるよね？
ならそのように進めます
知らないの…
そんな詰め寄ったところでその子の体調は治らないからさっさと休ませてあげて欲しいの…
1の評価が悪くなって都合が悪いのは1だけじゃね？
お前が休むだと 生意気何だよ
そんな事は社会が許しても俺達が許さん
お前は休みなしで永遠に働くのだｗ
評価とか納期とかそんなことを体調不良時に質問されても体調悪化することはあれどよくなることはないの…
効率悪いの…
実際そうするしかない
でも本当に1しか出来ないって事は無いと思うが
どうしても客に出すのが必須なら出社してる人間でやる筈
「俺がいなければ会社はまわらない」
そんな事ないから安心して休め
俺達を舐めるなよ
俺達はとても優秀なのだ
この前ね～オックスフォード卒とか言ってる奴がいたｗ
口頭で引き継がなくても、メールとかやりようあるよね
アナタは正解に近い言動ができるから評価するの…
>>21
学食のオックスフォー丼がおいしかったの…
体調が悪くて休むと言ってるんだから休ませて欲しいの…
過度な業務連絡は違法なの…
畜生、笑ったわｗ
オックスフォード丼って斬新だな
今日に間に合わせる為に必要な連絡ならそこは協力しろ
仕事を休むくらい大変なら病院行くよね？病院の領収書忘れずに持ってきてね
後、1君が休んでる時は今居る人で頑張るから、1クレジットも誰か休んだら頑張ってね
家族だから支えあうのが当然だもんね
くっそ早口で言ってて最後の方誰も聞いてなさそう
病院代まで出していただけるんですか！
ありがとうございます
じゃあもう要らないです
上司が機転効かせろよと
行くわけねえだろ安静にしてえんだよ馬鹿が
それに対応してやった時なんて、疲労困憊でクソキツかったのに、
コロナの診断と病院に行ってこい(予約なし)って言われて家に帰れたの16時でへとへとだったわ
実際のところ人が一人休んだだけでパニクる現場は間違いなくリーダーが無能
早く治す為にも病院長行くだろ
そっちの方が早く治る可能性高いんだし
ドMなの？