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弊社の求人 「年間休日125日も可能?」wwwwアーカイブ

1.
ユーザー
O6Ehz
年間休日115日有休使えばなんと年間休日125日も可能だってよwwww
残業平均時間10時間wwww
なのに固定残業40時間分でますwwww
年収400-700万円wwwww

現実
有給使うとボーナス減らされます
課長は年間5日きっかりしか有給取りません。とっても家で仕事してます
固定残業導入したのは残業代未払いで労基来たから
年収700なんか行きません
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最新の50件
2.
ユーザー
1II2T
転職
3.
ユーザー
qSRZQ
サイトが誰に聞いてんだよ
4.
ユーザー
O6Ehz
>>2
転職活動中
最終面接結果待ち中
5.
ユーザー
O6Ehz
>>3
応募者
6.
ユーザー
DV3rc
なんでそもそも有給除いて年休120日以上ある会社に就職しないんだ?
7.
ユーザー
O6Ehz
>>6
田舎だから企業少ないんだよな
今結果待ち中の会社は年間休日125日、フレックス、在宅勤務可能と条件揃ってる
年収も今より上がりそう
8.
ユーザー
E1Xgr
都会に出ればいいじゃん
9.
ユーザー
O6Ehz
>>8
住宅ローン付きハウスに住んでるから無理
10.
ユーザー
afuSM
年間125日ってお盆、ゴールデンウィーク、年末年始あたりの休みが無いの確定するんだっけ
その時点で選ぶべき職場じゃあないわな
11.
ユーザー
citpJ
家買ってローン払ってんのに転職すんのかよw人生詰んでんじゃん
12.
ユーザー
uh2Wv
>>11
どんな理論だよw
13.
ユーザー
wNrZC
有給使えば140日届くよね
14.
ユーザー
uh2Wv
>>13
俺も転職できたら125日+20日で145になりそう
子ども熱出したりするから結構休むんよな
15.
ユーザー
ZfAdi
>>10
業種次第だろ
行政や銀行休んでる時期にフルで仕事入れるってサービス業が基本の価値観かな
16.
ユーザー
8R0T6
固定残業制って"闇"だよな
17.
ユーザー
goOmO
会社「年3回の大型連休の真ん中に5日間だけ出勤日にしたあげたぞ。有給はそこで消化しろ」
18.
ユーザー
UFvAw
>>15
そういう価値観はよくないわ物流だから仕方ないみたいな
そんなんだから人手不足にもなるしな
やっぱり他人が休んでる時に自分が働かされるのは
フェアじゃない

人の役に立つ仕事はするべきだが自分を削る仕事は
やるべきじゃないわ
19.
ユーザー
UFvAw
もちろん個人事業主とか家業でやってることとか
ならまだ話は変わってくるけど雇われの立場で
そんな献身を求められても困る

自分の休みやプライベートもあってこそだから
20.
ユーザー
ADvDr
>>17
有休消化できない会社ならありかもな
大型連休に出勤になる15日分は普段の金曜日とかに割り当てて週休3日中を15回作ってくれるんだろ?
21.
ユーザー
bBA5R
俺が働いてる会社も1年目から年収1000万越え可能!とか書いてあったけど実際1年目で900万だった
700万貰ってる人も何人かおるんやろ
22.
ユーザー
cyXeZ
>>16
そうだよな
固定時間超えて本当に残業代出るかもわからんし
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