年休120日以上!年収600万以上!残業30時間以内、1分単位で支給!アーカイブ最終更新 2023/08/01 18:251.以下、VIPがお送りします6VjF2なんでこんなことも出来ない会社ばっかりなの?2023/07/31 15:49:0761すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますbRf5A経営者じゃなくて支配者だと思ってるから2023/07/31 15:50:523.以下、VIPがお送りしますNaHBsいいから無職オマエラは働けよw2023/07/31 15:52:134.以下、VIPがお送りしますulguS俺が働いてる会社そんなもんだわ残業年に30時間行くか行かないかくらいだけど2023/07/31 15:52:455.以下、VIPがお送りします6VjF2もう嫌になって今日辞めるって言った仕事紹介してくれ2023/07/31 15:53:356.以下、VIPがお送りします2HGwm1分単位は端数キレるはず2023/07/31 15:54:327.以下、VIPがお送りします6VjF2俺の会社残業代申請制で59分以下切り捨てだぞ2023/07/31 15:56:238.以下、VIPがお送りしますAuTzD月のトータル残業の端数が29分以内の場合切れるトータルで30分ってつくと切れないとかなんかで見た2023/07/31 15:57:149.以下、VIPがお送りします2HGwm辞めるなら労基行って不払いの賃金ごっそり貰えよ~2023/07/31 15:57:4110.以下、VIPがお送りします6VjF2揉めるのも嫌だから普通に辞めるもうすぐ無職だ2023/07/31 16:00:2111.以下、VIPがお送りします2HGwm揉めねえよ辞めた後は労基が行ってやってくれる2023/07/31 16:00:4912.以下、VIPがお送りしますPgKHtトータルで切るのはいいけど日々で切ってる所が殆どだろそれ指摘するとじゃあトイレがどうとか小休憩がどうとか言い出して面倒だからスルーするけど2023/07/31 16:11:4113.以下、VIPがお送りしますAuTzD>>12ほんとこれ2023/07/31 16:12:0914.以下、VIPがお送りします2HGwmじゃあトイレ回数少ない奴には多く払ってんのかよwww2023/07/31 16:13:2515.以下、VIPがお送りします6VjF2>>12ほんこれ2023/07/31 16:15:1916.以下、VIPがお送りします2HGwmトイレや小休止見越して基本給を設定してそれで募集掛ければいいだけ2023/07/31 16:15:2717.以下、VIPがお送りします2HGwm拘束=支払い義務って理屈が分からいくらい法に疎いんだね2023/07/31 16:16:3718.以下、VIPがお送りしますdUbm0分単位はいろいろ縛りが出てきてお互いめんどくさいから勘弁してやれ2023/07/31 16:18:4019.以下、VIPがお送りします2HGwmルール変えたきゃ政府に言おうね^^2023/07/31 16:19:2720.以下、VIPがお送りしますLWpj6分単位以外のことはできるだろうがよバカが2023/07/31 16:24:3521.以下、VIPがお送りしますPgKHt15分単位ならいいかっていうと10分で仕事終わったけどもったいないから5分どうでもいい事やって15分で帰るとかもあるしそっちもそっちでどうかと思うけどな1分遅刻したら15分引くのもわけわからんし2023/07/31 16:25:1222.以下、VIPがお送りします2HGwm今時コンビニバイトでも分単位だってのに笑2023/07/31 16:26:5723.以下、VIPがお送りしますLN6zE社用車で今絶賛サボり中だがおそらくバレてるし何も言ってこないから俺も細かいことは言わないようにしてるw2023/07/31 16:28:1824.以下、VIPがお送りしますPgKHtむしろコンビニなんて殆ど大手だからそこらへん厳しいだろほとんど時給のバイトなんだし2023/07/31 16:28:5025.以下、VIPがお送りします2HGwm社員で自殺者出てから厳しくなったんだよ2023/07/31 16:31:0926.以下、VIPがお送りしますhn11w残業できねーと稼げないじゃん2023/07/31 16:37:4227.以下、VIPがお送りしますPgKHt今はみなし導入してるところ多いし残業時間規制もあるからそんなに稼げんぞ昔みたいに残業バリバリして稼ぐというより定時で帰ってそこそこの収入というパターンが人気2023/07/31 16:39:4228.以下、VIPがお送りしますbLuWn全部満たしてるなまぁおれ40歳だけど2023/07/31 16:39:4529.以下、VIPがお送りしますPgKHt>>28専門職か超重労働じゃなければ大分ホワイト2023/07/31 16:41:3630.以下、VIPがお送りしますV8z0Z経営者と労働者はある程度、対等であるという認識はおかしい?これからはそういう意識で向き合わないといけないと思うんだが2023/07/31 16:49:4331.以下、VIPがお送りしますxqS1Zお前がそういう会社を立ち上げるんだよ何で?と言うなら自分でやれ不満に思いながら、いつまでも他人が作った所に居るな2023/07/31 17:13:3432.以下、VIPがお送りします5R0ofそんな会社に入る能力が>>1にないだけじゃん2023/07/31 17:20:4433.以下、VIPがお送りしますPgKHt入る能力がないとかそういう問題じゃなくて一部の限られた所しかそういう所がないってのが問題休みも年収も法定ギリギリの所は腐るほどあるけどな2023/07/31 17:23:4134.以下、VIPがお送りしますkLLLU弊社来いよマーチ卒でも入れるしスレタイの条件も全部満たしてるぞ2023/07/31 19:09:3435.以下、VIPがお送りしますwdR3Yうちの会社じゃん2023/07/31 21:55:3536.以下、VIPがお送りします6Qfviだってそうしなくても人が入ってくるんだもん2023/07/31 22:14:2037.以下、VIPがお送りしますB09Nn紹介してくれ2023/08/01 03:26:4738.以下、VIPがお送りしますaAKVzスレタイ1分単位以外は満たしてないけど、残業代は日々、出勤、退勤それぞれ15分単位で支給だから1日最大28分切り捨てられる2023/08/01 06:21:5539.以下、VIPがお送りしますSrTMx>>7違法じゃん2023/08/01 06:34:0740.以下、VIPがお送りしますSrTMx>>38弊社も15分単位って言われたから、18:01に退社でも18:15で勤務記録付けてりゅわたくし以外の社員がどうしてるかは知らないけれど、わたくしはそうしてりゅ2023/08/01 06:44:0141.以下、VIPがお送りしますaAKVz>>40うちはタイムカードだからズルできない18時14分は14分切り捨てられる2023/08/01 06:59:4842.以下、VIPがお送りしますSrTMx>>41いやいやいやwwww それズルしてるのは会社側だからなw?15分単位 切り捨て で検索すれば、1秒かからず「違法」って情報がわんさか出てくる時代に「ズルできない」ってきみの認識がもうマインドコントロールされちゃってるって自覚しようぜ2023/08/01 07:06:3543.以下、VIPがお送りしますtL5B2こんな違法行為が放置されてるってなあ日本の労働環境ホントにイカれてる2023/08/01 07:25:1944.以下、VIPがお送りしますSrTMx放置されてるというより、労働者自身が加担して違法行為を支えてるっていう2023/08/01 07:29:1745.以下、VIPがお送りしますtL5B2ちなみに毎日端数切り捨てるのは違法月の合算で30分未満の端数切り捨ては合法だったはず2023/08/01 07:29:3146.以下、VIPがお送りしますSrTMx日本の労働環境は違法行為で成り立っていると言っても過言ではない2023/08/01 07:33:0247.以下、VIPがお送りしますtL5B2うちは全部満たしてるけど休日とか夜中に不定期に電話かかってくるのが結構グレーだな手当月5000円出てるけど手当いらんから電話対応したくない2023/08/01 07:37:3648.以下、VIPがお送りしますaAKVz>>42それはそうなんだけどなー会社に違法です、っていうのは難しいからなーあた、考え方によっては正しく残業代支払われるとその分ボーナス減るから、自分は切り捨てができる限り少なくなるように注意するのが一番かも2023/08/01 07:44:3549.以下、VIPがお送りしますSrTMx>正しく残業代支払われるとその分ボーナス減るこうやって目先の利益に流されて、労働者の権利を捨てて、企業側の温情に縋る様がもうね2023/08/01 07:47:1750.以下、VIPがお送りしますSrTMxほんともう、奴隷マインドで呆れるわw呆れたところで、金稼いで安定してるのは俺より>>48氏の方だと思うから>>48氏のが現実的で正しいよ2023/08/01 07:48:5251.以下、VIPがお送りしますtL5B2ホントはバンバン労基に通報して法律守らない会社はみんなでバンバン辞めればいいんだろうけどな生活考えるとなかなか簡単に出来ない特にボリューム世代の氷河期世代は仕事探しに対してトラウマ持ってやつ多いしな2023/08/01 08:11:0252.以下、VIPがお送りします2588M>>50ありがとうw今年収1000万円ぐらいでそろそろ管理職になって残業代でなくなるからそれまでの我慢2023/08/01 08:11:2853.以下、VIPがお送りしますnTmUw無職オマエラはいいから働けよw2023/08/01 08:56:4154.以下、VIPがお送りしますwVIDl労基なんかよっぽど悪質なケースでない限りちょっと注意するくらいのことしかしてくれんよ2023/08/01 08:57:5255.以下、VIPがお送りしますouunCケンシロウ来てるね2023/08/01 09:01:0656.以下、VIPがお送りしますUkjyeそういうホワイトな会社が常時求人出しまくるくらいだったらみんなそっち行ってブラックなほうは人こなくて勝手につぶれるだろ2023/08/01 09:33:4857.以下、VIPがお送りしますtL5B2そういう求人が少ないって事は人手不足とか言っててもまだまだ何とかなってる会社が多いんだな無理やり何とかしてるのかもしれんけど2023/08/01 12:14:3758.以下、VIPがお送りしますl45Hu最低賃金が上がってやばいとか言っている零細は潰れなきゃいけない会社なんだろうな2023/08/01 12:17:5259.以下、VIPがお送りしますwVIDl潰れなきゃいけないが一気に潰すと日本経済全体が死ぬ2023/08/01 12:19:1360.名無し先輩◆WuVVVasnugUUKlI一分いくらだ?と2023/08/01 18:24:4561.名無し先輩◆WuVVVasnugUUKlIあーーー🐦2023/08/01 18:25:00
🤓「あっ、来月の給与明細から『岸田様のおかげで手取り増えました』って書いとけよ。これ義務だから」定額減税の給与明細への減税額表記義務、今更告知ニュー速(嫌儲)22745.72024/05/21 08:59:35
残業年に30時間行くか行かないかくらいだけど
仕事紹介してくれ
59分以下切り捨てだぞ
トータルで30分ってつくと切れない
とかなんかで見た
もうすぐ無職だ
辞めた後は労基が行ってやってくれる
それ指摘するとじゃあトイレがどうとか小休憩がどうとか言い出して面倒だからスルーするけど
ほんとこれ
ほんこれ
そっちもそっちでどうかと思うけどな
1分遅刻したら15分引くのもわけわからんし
ほとんど時給のバイトなんだし
昔みたいに残業バリバリして稼ぐというより定時で帰ってそこそこの収入というパターンが人気
専門職か超重労働じゃなければ大分ホワイト
これからはそういう意識で向き合わないといけないと思うんだが
何で?と言うなら自分でやれ
不満に思いながら、いつまでも他人が作った所に居るな
一部の限られた所しかそういう所がないってのが問題
休みも年収も法定ギリギリの所は腐るほどあるけどな
マーチ卒でも入れるしスレタイの条件も全部満たしてるぞ
けど、残業代は日々、出勤、退勤それぞれ15分単位で支給だから1日最大28分切り捨てられる
違法じゃん
弊社も15分単位って言われたから、18:01に退社でも18:15で勤務記録付けてりゅ
わたくし以外の社員がどうしてるかは知らないけれど、わたくしはそうしてりゅ
うちはタイムカードだからズルできない
18時14分は14分切り捨てられる
いやいやいやwwww それズルしてるのは会社側だからなw?
15分単位 切り捨て で検索すれば、1秒かからず「違法」って情報がわんさか出てくる時代に
「ズルできない」ってきみの認識がもうマインドコントロールされちゃってるって自覚しようぜ
日本の労働環境ホントにイカれてる
月の合算で30分未満の端数切り捨ては合法だったはず
休日とか夜中に不定期に電話かかってくるのが結構グレーだな
手当月5000円出てるけど手当いらんから電話対応したくない
それはそうなんだけどなー
会社に違法です、っていうのは難しいからなー
あた、考え方によっては正しく残業代支払われるとその分ボーナス減るから、自分は切り捨てができる限り少なくなるように注意するのが一番かも
こうやって目先の利益に流されて、労働者の権利を捨てて、企業側の温情に縋る様がもうね
呆れたところで、金稼いで安定してるのは俺より>>48氏の方だと思うから
>>48氏のが現実的で正しいよ
法律守らない会社はみんなでバンバン辞めればいいんだろうけどな
生活考えるとなかなか簡単に出来ない
特にボリューム世代の氷河期世代は仕事探しに対してトラウマ持ってやつ多いしな
ありがとうw
今年収1000万円ぐらいでそろそろ管理職になって残業代でなくなるからそれまでの我慢
みんなそっち行ってブラックなほうは人こなくて勝手につぶれるだろ
人手不足とか言ってても
まだまだ何とかなってる会社が多いんだな
無理やり何とかしてるのかもしれんけど