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難民
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残業年に30時間行くか行かないかくらいだけど
仕事紹介してくれ
59分以下切り捨てだぞ
トータルで30分ってつくと切れない
とかなんかで見た
もうすぐ無職だ
辞めた後は労基が行ってやってくれる
それ指摘するとじゃあトイレがどうとか小休憩がどうとか言い出して面倒だからスルーするけど
ほんとこれ
ほんこれ
そっちもそっちでどうかと思うけどな
1分遅刻したら15分引くのもわけわからんし
ほとんど時給のバイトなんだし
昔みたいに残業バリバリして稼ぐというより定時で帰ってそこそこの収入というパターンが人気
専門職か超重労働じゃなければ大分ホワイト
これからはそういう意識で向き合わないといけないと思うんだが
何で？と言うなら自分でやれ
不満に思いながら、いつまでも他人が作った所に居るな
一部の限られた所しかそういう所がないってのが問題
休みも年収も法定ギリギリの所は腐るほどあるけどな
マーチ卒でも入れるしスレタイの条件も全部満たしてるぞ
けど、残業代は日々、出勤、退勤それぞれ15分単位で支給だから1日最大28分切り捨てられる
違法じゃん
弊社も15分単位って言われたから、18：01に退社でも18：15で勤務記録付けてりゅ
わたくし以外の社員がどうしてるかは知らないけれど、わたくしはそうしてりゅ
うちはタイムカードだからズルできない
18時14分は14分切り捨てられる
いやいやいやｗｗｗｗ それズルしてるのは会社側だからなｗ？
15分単位 切り捨て で検索すれば、1秒かからず「違法」って情報がわんさか出てくる時代に
「ズルできない」ってきみの認識がもうマインドコントロールされちゃってるって自覚しようぜ
日本の労働環境ホントにイカれてる
月の合算で30分未満の端数切り捨ては合法だったはず
休日とか夜中に不定期に電話かかってくるのが結構グレーだな
手当月5000円出てるけど手当いらんから電話対応したくない
それはそうなんだけどなー
会社に違法です、っていうのは難しいからなー
あた、考え方によっては正しく残業代支払われるとその分ボーナス減るから、自分は切り捨てができる限り少なくなるように注意するのが一番かも
こうやって目先の利益に流されて、労働者の権利を捨てて、企業側の温情に縋る様がもうね
呆れたところで、金稼いで安定してるのは俺より>>48氏の方だと思うから
>>48氏のが現実的で正しいよ
法律守らない会社はみんなでバンバン辞めればいいんだろうけどな
生活考えるとなかなか簡単に出来ない
特にボリューム世代の氷河期世代は仕事探しに対してトラウマ持ってやつ多いしな
ありがとうw
今年収1000万円ぐらいでそろそろ管理職になって残業代でなくなるからそれまでの我慢
みんなそっち行ってブラックなほうは人こなくて勝手につぶれるだろ
人手不足とか言ってても
まだまだ何とかなってる会社が多いんだな
無理やり何とかしてるのかもしれんけど