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そいつは俺にだけ声出さず服引っ張ってくるからいらつくんだよ
俺は派遣だから即クビな気がするんだけど
先週と今週ちゃんと出たからな
俺だけ声出して呼ばず服引っ張ってくるのイラつくやろ？
俺も思いっきり引っ張っていいんか？
いきなり服引っ張ってきて常識あるか疑うわ
そいつだけだぞ引っ張ってくるの
一日ごくろうさん＾＾
木の棒が近くにあってそいつ背中向けてたから後ろが思いっきり頭叩き割ろうと考えてた
大変なんだな
どうせクソみたいな職場しかない
ガイジと愉快な上司達と仲良く働くんやで
他の人優しくて気にしないでねって気を遣ってくれてたけどイライラが半端ない
派遣会社には指導担当変えてほしいとは伝えた
変なのに絡まれたくない
月曜日からまたちゃんと出勤するけど舐めた口聞いてきたらまた喧嘩するかもな
大分仕事を覚えてきて一人で出来るようになったんだけど、俺が重たい物運んでるのにそいつはボタン押しとか楽な仕事しかやりたがらない。それであれをはやくやれとか言ってくるもんだからイライラしかしない
派遣会社はクビの場合すぐに新しい仕事に繋げてくれるみたいなこと言ってたけどせっかく慣れてきたのに職場変えるのだるいわ
でもそいつと口聞くのはもう嫌だ
相手にやられたら大袈裟に飛び跳ねて自分で勢い出して怪我すること
そんで訴える🐦
突き飛ばしたっていうよりはお互い肩をぶつけ合っただけなんだけど
その時に演技してりゃなw
そこが車体で二次派遣されてるなら切られるだろうけど
言った時点で関係微妙になるけど
それが仕事教えてくれる上司だとこのケースになる
当たり引けばめちゃくちゃ最高らしいんだけどね
でも少人数の工場だから今回の揉め事起こして俺が居続けて雰囲気を悪くなるぐらいなら切ると思うんだけどな
俺の予想だけど
派遣先の事情を聞いてから判断すると思うしどっちを信じるかで変わってくる
俺が底辺だから
もしそうなら他の人が気にしないでと言ったのは(これがここの普通だから、気にしてたら続けていけないよ？)ってことだからな
精神的苦痛から職場変えたいと派遣に言ってみたら？そことの雇用契約切れる３ヶ月も我慢して待てないだろ？
月曜日また喧嘩勃発するぞ
変な奴は村八分にされ、一度貼られたレッテルは二度と剥がれない
髪型が長くてだらしがない
次の更新で3ヶ月に切り替わるから契約更新日まで出勤になるんかね
http://imgur.com/tGr2xcb.png
http://imgur.com/qqzZOA4.png
http://imgur.com/SV7RmGj.png
http://imgur.com/vuJsbaM.png
http://imgur.com/Wc7PDyb.png
http://imgur.com/whwKVzh.png
2週間で喧嘩なんて短気な奴だと思われてハブられるだろ
どうなるか気になる
土曜日に行かせるってマジかよと思った
別に契約中に逃げて辞めても大丈夫なとこは大丈夫だよ？
派遣「私達は頭を下げるのが仕事だから」
って言って次を探してくれた人もいて、その次で正社員登用出来たから
これは私の場合だけど、宝くじ級の幸運ではないと思うよ
仕事をちゃんとして、失敗したら素直に反省していれば普通に接してくれると思うよ？
支払いとかあるから金稼がなあかん
うちの会社にもいるな
ガキからタメ口聞かれてるおっさん
ニートしてたから耐性無くてすぐキレる
相手はビビってなかったけどこれからは舐めた態度取らせないようにした
その時点こいつはダメだと分かってた
相手の常識を疑う
いやいや、お前の今までの人生が舐められる要因だし、常識知ってればニートなんかにならないよ
服引っ張るのがダメってこどもでも分かる一般常識やろ
友達じゃないからか
お互い社会人、働く者としてリスペクトしないとダメだろ
会社はお金稼ぐためであって友達みたいにじゃれ合う所じゃない。
服ひっぱるのはダメだけど、お前は最初からちゃんと返事してたのか？
それと最初から向こうがタメ口ってのは先輩と後輩の関係なんだから普通にやる人はいるよ
それこそ友達じゃないんだから
元とは言ってもニートやってたのは変わらないんだから、まずニートやってたなんて一般常識からも世間的にも外れてるんだよ
新人で返事しないで無視は怒られても仕方が無いが俺は返事も敬語もちゃんとしてた
先輩と後輩だからってタメ口は有り得んと思う。
先輩が若くて後輩がおっさんでも先輩がタメ口使うの許されるんか？
元ニートで常識から外れてるからいきなりタメ口なりオラオラしていいってそれこそ常識外れじゃね？
学生じゃないんだからタメ口は許されるよ
ただ大抵の人は気を使って敬語で話すってだけで
勘違いと言うか感覚が学生のままみたいだから教えるけど、社会だと
役職＜勤務年数＜年齢
だよ
役職＞勤務年数＞年齢
だな
混乱させて申し訳ない
安倍晋三が年上の菅義偉にタメ口だった事例を紹介しようとしたが遅かった
俺が一番気にしてるのはタメ口じゃなくて人に接触する行為が非常識って言いたいんだよ
しかも強い感じで引っ張ってきたからな。
暴行かと思ったわ
今は休まず出勤出来てるかもしれないけど人間関係拗らせて揉めるか休み癖ついて結果的にニートに戻る悪循環になる気がする
独り立ち出来れば指導担当とも関わりは少なくなるけどそこまで我慢出来るかどうか
また全部0から教えないといけないし今まで教えた時間無駄になる
新しい工程がきつかったら紹介された内容と違ってきて俺もストレスだしなー
契約更新までやりつつその間に新しい職場探すのが得策かな
怒らせて謝るのか？
新人が入ってきたらおっさんでもびしびしタメ口でいくわ
先輩だし別にいいだろ
呼ぶだけなら肩でも軽く叩けばいい
俺が引っ張っても文句言うなよって言いたい
耳栓してるけど大きい声で呼んでくれれば聞こえるからな
そう思うんなら班移動でもいいんじゃない？
とりあえず不満は何でも管理職にぶっちゃけた方が得だぞ
何もしてくれない相談乗ってくれない所は諦めてさっさと転職しろ
辞められたり休まれたりする方が生産性下がって不安定になるから真面目に出勤してくれる人ならちゃんと話聞いてくれると思う
なにがワイだよ
関係してきたあらゆる人に望まれてるんだから
2週間やって休んでないから信頼勝ち取れてるか知らんけど話してみようかな
職探しも結構きついからね
派遣元の署長とかに相談するんだよ
派遣担当とかは話流してくるからそこすっ飛ばして直接文句というか現場の現状を言えばいい
じゃないと話すだけ無駄って考えが染み付いて逃げ癖がつく
派遣の署長とかは割と現場経験長い人が多いから親身になって相談乗ってくれたりする
よく分かってんじゃん
まあ相手が悪いよ 自分も生意気やったんかもやけど
クビで済めばいいけど、書類送検までは確実だから
次の仕事なんて見つからないよ笑
お前のせいで派遣元の担当は来週早々呼び出されて責任取らされる