有給半休って違法じゃねえの?アーカイブ最終更新 2023/07/14 19:121.以下、5チャンネルからVIPがお送りします28ZLU会社側はどうやって処理してんだよ2023/07/14 18:51:0113すべて|最新の50件2.以下、VIPがお送りしますmKiDg会社に聞いたら?2023/07/14 18:51:333.以下、VIPがお送りしますUxiZD時間休も半休もあったが2023/07/14 18:52:084.以下、5チャンネルからVIPがお送りします28ZLU>>3どうやって処理してんの?2023/07/14 18:53:305.以下、VIPがお送りしますTWq9V午後休の方が時間的にお得2023/07/14 18:54:076.以下、VIPがお送りしますUxiZD>>5わかる2023/07/14 18:55:537.以下、VIPがお送りしますemDas0.5日2023/07/14 18:57:008.以下、VIPがお送りしますaZRmQ>>5午前休の方が精神的にはお得だぞ2023/07/14 18:57:309.以下、VIPがお送りしますciObl普通に0.5hとして集計してるよ2023/07/14 18:58:2510.以下、VIPがお送りします2otji午前休なんて午後が行きたくなくなる2023/07/14 18:59:5311.以下、VIPがお送りします7MDWdうちは遅刻すると有給半休になるぞ2023/07/14 19:02:1712.以下、5チャンネルからVIPがお送りします6ll01午前休って実質3時間ぐらいしか休み感ないよな2023/07/14 19:09:5013.以下、VIPがお送りしますaZRmQ午前休は管理職が有給消化する為に使うものだからな仕事抱えてると午後休とか取れなかった2023/07/14 19:12:38
どうやって処理してんの?
わかる
午前休の方が精神的にはお得だぞ
仕事抱えてると午後休とか取れなかった