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既婚女性
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いつ鬱になるかなんて分からない
いつリストラさせられるかなんて分からない
いずれ高齢者になるけど高齢者でも働き続けなければいけない
つまりいつ最低の賃金になるかなんて分からない
だからこそ最低賃金はもっともーっと上げなければいけない
労働者はここを笑ってすませる訳にいかない
そんな会社倒産すればいいじゃん
国や市区町村が必要だと思うなら、どこかと合併させれば良いし。法律的に出来るかは知らないけど出来ないなら法律を改善すれば良い
社会保険料は労使折半だから上げられて本当に困るのは企業側だよ
経団連の人間が有識者会議で消費税を上げるべき！とかアホな事抜かすのはこのせい
1500円は最低必要だよな
1500円で1日8時間月20日働いてやっと月24万円
これでも手取りだと20万切るかもしれない
労使3:7くらいにしてほしい
そんな簡単に言うな
倒産するような会社でも走らせているのは無辜の人間なんだぞ
難しい言葉でわからないが、倒産したら言い訳出来るじゃん
「倒産したから無職なんです」って
自分から辞めた訳じゃないから多分幸福度は高いと思う
上手い事逃げれたって
イジメがあるような会社に未来はないからさっさと辞めた方がいい
それでその分の負荷は最低賃金以上の奴らに乗ってくる
少なくとも短期的には皆んなが不幸になる
さっさと倒産させて失業給付もらいつつ転職活動したほうが無辜の人間のためになる
言い逃れが出来るってただの現実逃避にしかならなくね？リストランテだろうと倒産だろうと無職になるのは変わらん
結構意味なしだな
金持ちは株式とかに資産分けてるからインフレには強いけど
純粋な需要と供給で価値は決められるべき
それだと生きていけないお荷物に無駄に下駄を履かせて世の中の負担になってる最低賃金なんて無くせばいい
それで死ぬようなのは生きる価値がなかったというだけのこと
俺もそうなるかもしれんが世の中の負担になってまで生きたいと思わないし、そんなのが当たり前になってる世の中はクソ
奴隷かよ
今の物価の値上がり率考えたら2000円でも安いわ
お前の価値なんて時給500円もないのに何イキってんだ？
労働者どうし仲良くしようよ
足を引っ張ると結局みんな苦しくなる
最低賃金で働いてる奴めっちゃ多いんだから
ただし雇用側が労働者の業務内容や成果を正しく評価できるならという条件付き
おいこらやめたまえ