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真剣にやってれば大事さがわかってくる
別に辞めてもいいんだぜ
当然作業員の体調管理もいるので目標を唱和させると
顔色や発声で見極めが付くこともある
理念はまあ月一くらいで良い
パワハラ
老害だって忍耐力無いじゃん、もう2024年なのに昔話し出してきて
やめたれーいｗ
昔は入ったところ3年は．．てのが普通だったが今や即辞めOK
それでも大丈夫なんだからいいもんだよなｗ
それ以外は時間の無駄だし不要
老害は無駄な時間使いすぎなんだよ
だから金儲けが下手
↑ ネトウヨ
すぐに寝たきり爺さんw
お前の人生もあと僅かwww
はやく死ねよwww
(爆)ヽ(;ﾟ;Д;ﾟ;; )ｷﾞｬｧｧｧ
効率性求める割には随分無駄なことしてんなｗ
ヒトは城
…元祖ブラック企業、だわなぁ笑
まぁ低知能には理解できんやろな
社員がハイって返事してるの見たら
辞めたくなるよ
大差ないどころか明らかに悪いところをいいとかいってるあたりそうだな
まあできてりゃここ来ないし愚痴ってることもないだろうし具体的にいわないことからそれがよくわかる
ワシらの頃はスマホもない時代
みんな必死に働いた
書類を届けるのも大変だった
ワシらの頃はスマホもない時代
みんな必死に働いた
書類を届けるのも大変だった
ひたすら根性論で草
老害バイトあさって出勤して来たらぶち回すど笑
こんなとこで愚痴ってないでとっとと踏み倒していけ
今まで何してた
知らねえよ馬鹿
連絡あるならteamsとかslackに書け
朝一で仕事の邪魔すんなジジイ
毎朝朝礼があってラジオ体操もあった
本社部門や工場はこれだけだったが、営業所勤務の社員は、これに加えて
社訓のようなのを全員で声を揃えて読み上げたりしてた
それすら分からん未熟さを恥じるべきだと思うが
https://talk.jp/boards/news/1726966645
みんなで今北産業するもんだぞ
昔働いてた所は、順番で回ってくるスピーチ（フリートーク）を皆の前でやるのがあったな
度胸は付くけど、トーク内容考えるのが面倒だった
あったあった笑、ネタに困るんよな、当たり障りなくてオチがあってクスッとさせる話をしなきゃいかん…、って、身につけたら役に立つじゃん笑
物事が生まれるのには理由があるってことを理解できないんよ
そこ理解した上で代替案を出せるような大人はこんな馬鹿なこと言わない