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日本の企業って人を育てないのに即戦力は求めるのなアーカイブ

1.
ユーザー
MC5WB
お前えらが育てないのに
ふっと湧いて出てくると思うんだろうか?
物凄い即戦力の人材がさ
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2.
ユーザー
iU26l
君がアメリカの大学生の就職活動事情に詳しくないのはよくわかった
3.
ユーザー
QglrQ
> 人を育てないのに即戦力は求める
それが新自由主義構造改革。

事業が好調な時にだけ雇いたい、
不調になったらとっとと首を切りたい。
それが雇用の流動化。
4.
ユーザー
dongC
アメリカの企業が人育ててると思う?
アメリカは大学で学位取ってしっかり学んで即戦力じゃないと雇ってもらえないんだが
まだ無知識未経験を雇ってくれるところあるだけ恵まれてるんだが
5.
ユーザー
p7rRh
はい
6.
ユーザー
V2jav
年功序列終身雇用をやめつつ
その根底となる新卒一括採用(むしろこれなくして年功序列終身雇用は始まらない)は死守している
だから中途で即戦力、新卒でも即戦力という、野球でいうならFAで取ってきた選手と高卒ルーキーを同じ即戦力とみる頭の悪いことを望む
7.
ユーザー
oBx0g
そりゃ無能な奴って度を超えて何も出来ない上に害さえ及ぼすのに、会社都合で辞めさせることさえ一苦労だからな。

雇用の流動化によって解決する問題だよ
8.
ユーザー
B19ZO
前の会社ではこうだったのたまう中途おっさん
9.
ユーザー
i58In
前職のコネを利用して仕事とりまくってたら1年半後に管理職にされてインセンティブが激減して嫁に文句言われた。
ボーナスの額面は上がったのになんでや、と言いたかったけどわいの1.5倍は稼いでる嫁に文句言えないw
ちなみにマンションの名義も車の名義も嫁
10.
ユーザー
s34Ij
>>6
夢を見たいから 離れずに見つめていて♪
世界がはじける その笑顔が1番素敵さ〜♪
まぁ、期待値としてなんとなく物覚えも体力もありそうな若いの欲しいって気持ちはわかるが、人はみんな歳をとるのじゃぞ!って気持ちもあるチクチクする中年より。

胸や背中は大人だけれど♪
限りない喜びは遥か遠く〜♪
大人になって世界が親がこの世がそんなに堅牢で確固たるものじゃないともう知りつつも、自分のメンタルは子供ですスーパーマン欲しい&倒すべき巨悪(漠然とした重い空)があるってのはちょっと…じゃあお前がやってみろよと。
11.
ユーザー
L4Eq7
アタマ悪すぎるからな
12.
ユーザー
nfQlV
研修というのがあって色んな事を教わる。
その後も色々と教えてくれる。
13.
ユーザー
XkfOw
結局都合の良い人材を求めてるだけだからな
ようは、ていのいい囲い込みとないものねだり
14.
ユーザー
XPs23
従順なだけの間抜け集めてんの
そういう集合体だから何かあったら即倒産
15.
ユーザー
boWIw
当社は若くて従順で管理者経験があり実務に習熟し経営の知識を有し年収300万で文句ひとつ言わずに馬車馬のように働く即戦力を求めています!
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