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韓国以下だなｗ
お前ら経営者じゃなくてサラリーマンだからな？笑バカなんか？と常々思ってる。
経営者に有利ということは起業が増える。
起業が増えるということは労働需要が増える。
労働需要が上がるということは賃金が上がる。
お前はバカ側だな
確実に搾取される側に回る人だね
例えば、経営者に有利な税制や規制緩和が行われても、市場全体の需要が低迷している場合や、消費者の購買力が不足している場合には、新しいビジネスの成功は難しく、起業の意欲も抑制される可能性がある。
既存の大企業が市場を支配している場合、新規参入者は競争に打ち勝つのが困難、これも起業の増加を妨げる要因になる。
今はテクノロジーの進歩で自動化やAIを活用した効率的なビジネスモデルが増えてる、だから企業は少ない従業員で運営できる場合が多い。
新規企業が早期に廃業したり、市場の変動によって労働需要が安定しないことも大いにある。
規制強化は、保守的にその業種、業界を守る事である。
今は規制強化をして、新規参入を減らし今働く人たちを守らなくっちゃ。
規制緩和したら、巨大資本企業が参入してきて元あった小さな企業を駆逐していくんだぞ。
規制緩和は巨大資本企業の吸い上げ構造を加速させる。
優秀なやつがそう思うのは当たり前だろう
バカはお前だよ。
目先のことしか見えてない。
強者優遇無くして経済成長は無いし、
経済成長無くして弱者救済も無い。
弱者救済をしたいのならまずは強者優遇だ。
妙な新卒主義も終わる
やるときは公務員もやってほしいものだがな
雇用の流動化で努力できる人間が報われるようになるといい
新卒重用、安い給料のところはふっ飛ぶ
派遣会社も不要になる
｢俺が会社を回しているんだ」と。
そういう勘違いに誘導する経営者側が上手いとも言える。
相手を上手く乗せて、働かせるわけだ。
今の糞条件の会社をとっととやめたいということじゃない？
雇用条件の緩和は、経営者が今より条件をより厳しくする！って事じゃねーの？
経営者と従業員の立場を考えてみろよ。
雇用する条件が緩和される。極端に言えば、雇用条件がゆるくなれば簡単に首切りしたり、給料を簡単に減額できる。って事だぞ。
簡単にクビにできるということは気軽に人を雇えるということだというのを理解出来てるか？
とりあえず雇ってみてそいつが無能ならそいつをクビにし、使えるようなら前からいた社員の中で最も無能な奴をクビにしたら良いんだぞ。
だから真面目にスキルを身につけていれば食っていけなくなるなんてことは無くなる。
従業員の立場が、なぜそれをヨシとする？ って>>1じゃん
え？
会社が潰れても簡単に再就職出来るのは労働者の利益だろ。
そこは利益だな。 その利益のために雇用されてる身だと、不利益が大きいとは考えないのか？
全く思わない。
解雇を自由に出来るなら企業は積極的に新しいビジネスに挑戦する。
その中からものになるビジネスが出来る度に賃金の高い仕事が増えていく。
低賃金の仕事ばかりの現状の方が遥かに不利益。
例えば、経営者に有利な税制や規制緩和が行われても、市場全体の需要が低迷している場合や、消費者の購買力が不足している場合には、新しいビジネスの成功は難しく、起業の意欲も抑制される可能性がある。
既存の大企業が市場を支配している場合、新規参入者は競争に打ち勝つのが困難、これも起業の増加を妨げる要因になる。