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企業「お前の代わりはいくらでも居るんだよ!」→企業「人が足りない‥人手不足」なぜなのか?アーカイブ

1.
ユーザー
hIdym
お前ら散々代わりはいくらでも居るって
雑に扱ってクビにしてきたじゃん
今更、求人募集掛けても人が集まらないって(呆れ)
自己責任で自業自得だろ
49
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最新の50件
2.
ユーザー
oGNJN
よりブラックな程倒産していくよ
3.
ユーザー
N0sMg
でも氷河期世代は取らないんでしょ
4.
ユーザー
huklG
ただし10年後にはAIとロボットで使えない人間の淘汰が本当に可能になってる現実
人が足りないという企業にオラオラやってる奴は速効で切られる
5.
ユーザー
XvZAN
だいたい平均年収430万程度も出せない企業が、一丁前に面接とかアホかよw

430万以下しか出せない企業に来る人材は、靴紐が結べるくらいで良いだろ
6.
ユーザー
209k8
俺が仲良かった会計のお局さんをいじめて辞めさせた奴らが金が合わないとか言ってほぼ徹夜で残業してたのは笑えたわ。転職先決まってたから惨状をLINEしたら無茶苦茶喜んでた。
7.
ユーザー
tm6LM
かわいそうに
8.
ユーザー
ZnLTq
ホワイトカラーは有り余ってる
ブルーカラーは致命的に足りない

でも、日本人の平均年齢は50歳超え
4050までホワイトカラーだった奴はブルーカラーとして使い物にならない
9.
ユーザー
WZfr9
静かなテロ
10.
ユーザー
7XwCY
× 人手不足
○ 非自発的失業
11.
ユーザー
o9fqN
介護、育児、障害などで働けない人材を家庭に泳がせてるからまだ企業も言うほど人材難でもないだろ
12.
ユーザー
DkmvT
団塊人材に頼りきってた業界が
大量離職で急激に人手不足に
コロナで加速したのも大きい
13.
ユーザー
ZvvRC
お前はいらないから
14.
ユーザー
fXVlt
なんの対策も取らずに会社運営どうする気なのかと見てるとなにもしないまま倒産していくよな日本企業
何故改善努力一切しないまま消えていくんだろう
15.
ユーザー
Lfsxc
16.
ユーザー
FIGuf
違う奴では
17.
ユーザー
TEN4D
直属の上司が個人としての見解を述べてるにすぎん
実際にはそいつが大局的に物事を見れてないだけだったりする
18.
ユーザー
SMgIR
経営してる俺からしたら年収300しか出せないのに人が来ないと言ってる社長は馬鹿だと思う
19.
ユーザー
xVMvD
(安い給料で使い潰せる)人材が欲しいって魂胆がね
20.
ユーザー
lgNEw
で、奴隷外国人募集しだしたけど円安低賃金の日本なんか誰も来ないと言うね

日本の経営者アホ過ぎ
21.
ユーザー
lgNEw
>>11
そんなめんどくさい奴らなんていらんのだよ
時給300円で殴り倒しても文句言わず働く奴隷が欲しいだけ
22.
ユーザー
HUe8R
賃金が安いって単純な話じゃない気もする
高かろうが安かろうが
その賃金に見合った労働や責任が合ってれば良いと思うけど
安い賃金の癖にアレもコレもやらせて責任まで負わせるだろ?
正規非正規問わず
23.
ユーザー
lT1F9
企業「たすけて!いくらでもいるはずの代わりが全然補充されないの!!」
24.
ユーザー
Zo7Mi
日本の企業が下手なのは、ポストを用意して人材を募集しないからな。 入れば新人の一から。
アメリカでは首切られたポストに、次の日 他者から来た新しい奴が座ってる。上司が入社1日目 あるある。



のくせ、日本企業は即戦力を求める。
ポストや権限あたえなきゃ 入って何も出来ないだろ。
今のポストすてて、転職するのは嫌だね
25.
ユーザー
Zo7Mi
人材が欲しく、他社から引き抜き転職させたいなら、今以上のポストを用意しろ。

コレ
26.
ユーザー
Zo7Mi
最低賃金で働く底辺の話はしてない。 底辺は底辺でしかない。
27.
ユーザー
vtFIj
「お前なんか、いつでも切れるんだよ」
で人材育成しなかった結果
28.
ユーザー
bo7nW
新卒経験三年以上の即戦力とか無茶苦茶言ってたからな
29.
ユーザー
LggPS
当社は即戦力を求めています!
\契約社員で年俸350/
30.
ユーザー
b2chn
氷河期のあの時代
新卒採用なのに
「即戦力」とか意味不明な日本語が飛びかってたよな
あの頃から、人を育てる事を放棄した
どんな仕事だろうが育成は必要
31.
ユーザー
rcy06
中小企業はやめとけ
すぐに潰れる
32.
ユーザー
snbqS
>>28
正に基地外www
33.
ユーザー
4ZyN3
嫌なら帰れ。
お前がいなくても誰も困らない。
34.
ユーザー
LzvDe
>>33
そして誰もいなくなった
35.
ユーザー
L5F3W
「お前の代わりはいくらでも居るから、有給ちゃんと消化しろ」
これが出来て一丁前の企業
36.
ユーザー
Uz8C3
俺もそう言われて辞めたら1週間後に電話かかってきた。経理システムの変更してくれって。そんなの自分で出来るでしょう。それか外注に頼んで下さいと言ったら金がかかるのは勿体無いだと。
37.
ユーザー
5gu68
今でも自分が入社した当時と同じだと勘違いしている老害に違いない
38.
ユーザー
3RK4C
そんな詰め方する奴はもう流石に淘汰されてるやろ
39.
ユーザー
WvmOn
人を育てるより育った人を高く買う方が安上がり
お前らの主張する労働者は努力しない怠け者だろ、、、
40.
ユーザー
RdXit
企業経営者を甘やかして搾取させてきたやり方が悪いわ。
リスクはあるにせよ、閉塞した市場で長年徒党を組んで最低賃金に寄せて工夫せず働く人を使い潰してきたわけで。
役所も役所で、未だに実働する人でなく会社単位で見るからね。
デモやストを滅多にやらないから舐められてる部分もある。権利なんだから示さなきゃいけないよ。
なんでお前らが似合わない高級車乗ってウチの子供が大学進学を諦めなきゃいけないんだ!とか、世間まで巻き込んでハッキリ怒らなきゃだめだ。
社会は甘くない、とか言って甘やかされてるカスばかりだぞ経営者共は。
41.
ユーザー
qUAJl
>>40
その企業が人手不足で困窮するのは仕方ないにして、
企業だって慈善団体じゃないから、そら効率よく利用したいよ
まあそれで使い潰されただの言ってるなら行動を「自分が起こせば」良かったね
それに同調する人間を集められないなら、そこまでだって人間ってこと
42.
ユーザー
VfeyY
どうでもいいだろ。

加藤も植松が暴れてもなにも変わらなかった、なにも変えれなかった。日本人そのものが自浄作用を持たないクズ民族ということは確定してる。

自民党もそう、裏金もそう。明らかな悪でさえどうにもならない。この国は思う壺
43.
ユーザー
dwDpI
企業が人手が欲しい時に真っ先に頼るのがパソナだぞ!
派遣社員なんか使い潰して良いと考えているからな。
そのパソナにしか入れない人もどうかと思うがな。
企業は安く使える人員が欲しいから移民に頼る悪循環。
44.
ユーザー
Di5mv
俺より有能な奴はいくらでも居るがそんな奴はこの会社に来ません。
45.
ユーザー
n43sL
企業「欲しいのは社員では無い。低賃金奴隷だ」
46.
ユーザー
WnKXB
上層部と中間管理職で意識共有できてないんだろうね
47.
ユーザー
nLr3u
転職ガチャ回し放題だな
SSR引くまで
がんばれー!!
48.
ユーザー
4IV5O
安く扱き使うコマが欲しいだけだろ!
金さえ出せばホワイトカラーからでも流れるわ
外人いれてんじゃねーぞ!殺すぞ!
49.
ユーザー
VOtgW
「お前の代わり」とは程度の表現であって人手不足云々とは意味合いが違う
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