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【正論】面接の際に『なぜ弊社でなければならないのか?』という質問は本当に辞めたほうがいいアーカイブ

1.
ユーザー
8GBq5
御社じゃなくてもいい、お金が欲しいだけ。
いくらでも代わりのある会社のくせにうぬぼれるのはやめてくれ。
118
すべて
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最新の50件
69.
ユーザー
7CCxE
文句ばかりの無能
70.
ユーザー
7CCxE
>>16

それな
talkは社会不適合者ばかりだから文句ばかり言ってる
71.
ユーザー
1F2fD
実直な人間は建前を咄嗟に考えて喋るのは下手な傾向はあったりな
要するに建前なんてのは嘘でしかないから
嘘が上手い人間を採用して実直で素直な人間を不採用にするならアホだな
そういうのが今の日本をダメにしたとも言える
実体経済が弱くなるだけだよ


72.
ユーザー
lbOOm
とりあえずジジイはガソリンかぶっとけ
73.
ユーザー
EuBBf
面接で品定めする会社
74.
ユーザー
WBNnb
言ってる内容どうこうより
出されてるタスクに対応できるかくらいのテストみたいなもんでしかないと思う
大体定型文みたいなもんにしかならんのだし
75.
ユーザー
qBnEr
要するに、
その会社の、イイなぁと思う点を言ってみて。
って事だよ。

ホームページみて、何個かは言える様にしてなきゃね。
経営者の言葉や、経営理念。事業内容。
コレらを知らないで、面接に突撃するヤツが非常識。 なにも知らなきゃ会話出来るはずもない。
76.
ユーザー
IyhWr
これ答えられないやつは仕事出来ないと判断されるぞ
77.
ユーザー
kYnLZ
ワイの1番好きなラーメン屋の近くで昼に好きな時に行けるのが魅力ですって言ったら大爆笑されて通って草
78.
ユーザー
qBnEr
>>77
人事ってそんなもんよ。 中ではもう決まってて、形だけで面接してる企業もよくある。
79.
ユーザー
HEdxH
面接で変な質問してくる会社はやめたほうが良いよなw
80.
ユーザー
DdKJC
>>79
建前より個性重視するとこかもしれんてのはあると思うけどな
そもそも面接ってのはそうやって個を引き出せる場でもあるし
81.
ユーザー
Wxok3
嘘でもいいからペラペラと話せるやつが良い
82.
ユーザー
dIqMJ
今は超売り手市場だから当たり障りのない定型分で採用されるだろ
普通ならokが今の基準
氷河期は普通だと弾かれてたからな
当たり障りのない事よりも、他の人と違う事をいう方がウケた
83.
ユーザー
JaLqP
職安で検索した時1番上にあったから
84.
ユーザー
REgyb
そんなん出す側もわかっててそれをどう波風立てずに軟着陸させられるかを見てるんだよ
85.
ユーザー
NabdF
「めんどくせー奴だな さっきから黙って聞いてりゃ」

と言って退席
86.
ユーザー
goJE4
そんなもん入ってみなけりゃわからんし無駄な時間よな
87.
ユーザー
CWRf5
>>85
だかは無職なの?
88.
ユーザー
9rPJq
この程度の話で、不機嫌になる奴を採用したくない。
社会人として失格よ。
89.
ユーザー
9uBxD
>>88
だから無職なんか?
90.
ユーザー
BNbD7
人事なんて会社で役に立たない人間を寄せ集めた所だよ
だって生産性が全くないから会社も一番都合がいいからね
そういうダメ人間をうまく騙せないと社会にでてもやっていけない
取って付けたような理由でいいからその会社のいいイメージを考え
即座に答えてやれよ
単純なバカしかいないんだよ
91.
ユーザー
0qFTC
>>90
偏差値低い文章
92.
ユーザー
BNbD7
偏差値の意味が分かって書いてる奴なんていないだろ
どれだけあてになんのよ
93.
ユーザー
FaQYL
>>90
どうやったらこんな頭の悪い文章が書けるんだ
94.
ユーザー
8PjWw
んなら母集団とか自由度とか統計の基礎なんか
分かってるんだろうね
人事程度の片手間仕事でプライドの高いバカは
分からんだろうが
95.
ユーザー
AzCki
>>93
こじらせた50代
結婚出来ずに他人に当たり散らかしてる
狂ってる
96.
ユーザー
8PjWw
1.100点50人と0点50人の場合
2.51点50人と49点50人の場合
この1.2.の場合高得点者の偏差値が
どれだけ高くなるのが分かってるのが
偏差値を理解してる奴だよ
この程度が即座に分からん奴ほど偏差値信仰してるバカ
97.
ユーザー
8PjWw
どれだけじゃないわ
どちらかがだな
98.
ユーザー
e2BzM
幼稚な書き込みばかりだな
99.
ユーザー
ecOyd
ひねくれた考えを持ってる奴はだいたいわかるからな
素直で実直な気持ちで望むべきなんだよ
100.
ユーザー
SaIQI
>>99
こんな質問にすら答えられない奴は仕事出来ないから採用しない

甘えるな
101.
ユーザー
AF12D
>>43
だんまりっていうか、面接官はその質問に答える理由がないw
102.
ユーザー
7IviI
家から近いからです。(^o^)
103.
ユーザー
HeMut
将来ここで働きたいですとか
手紙をしたためたり通い詰めるたりする程熱を表してる奴なんて稀だろ
104.
ユーザー
3v4LA
結婚と同じ
プロポーズで「お金が欲しいだけ、いくらでも代わりはいる」言われたら断るだろ
105.
ユーザー
Rdo3D
面接は演技力の試験。質問の内容に意味はない。
106.
ユーザー
7XoAI
ブラック臭がしたら
さっさと切り上げればいい
107.
ユーザー
2ILgR
>>105
この程度の質問にも答えられないからコンビニバイトしか出来ねえんだよw
逃げるな!
108.
ユーザー
GkoXm
奇抜な答を期待している会社、そうじゃない会社
奇抜なことを言いたい学生、そうじゃない人
この4種をマッチングさせる便利な装置
109.
ユーザー
I2mrG
俺が企業側だったらこんなところでブーブー文句たれてる無能は雇わない
110.
ユーザー
QKVav
意味があることなんて実は少ないんだ
111.
ユーザー
Kf26k
>>110
で?
112.
ユーザー
70AWq
当然の質問だろ。
寧ろ答えを用意していない神経を疑うわ。
何しにきたん?て感じ。
113.
ユーザー
6bY4n
>>112
無駄な質問だという事に気づかない肉体労働者
114.
ユーザー
bih3C
その程度の質問にさらっと答えられないような語彙力も対応力もない成人男女を
弊社に迎えたいかっていうと、うーんどうかねえw
115.
ユーザー
4HgYi

日本は円安
世界的には貧乏な国って認識になりつつある
日本人がタイ人を見るような感覚
116.
ユーザー
mYL26
自国通貨安は
GDPを押し上げると言う統計と現実
117.
ユーザー
dVQeF
何なの?そのくだらない質問は?
頭悪そうだな
と言って退席
118.
ユーザー
pokZV
>>117
無職w
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